dodano około rok temu
Szklarnia Holandia
Poeldijk Holandia
12.12 EUR / h
Wyświetleń: 1945Aplikacji: 5
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
-
Szklarnia, sortownia, produkcja
€12,12h brutto/h + dodatek wakacyjny POELDIJK
OPIS STANOWISKA:
1. Praca w szklarni z kwiatami
praca przy ich kwiatach
ścinanie kwiatów
pakowaniu kwiatów
szykowanie kwiatów do wysyłki do klienta
WYMAGANIA:
brak alergii
doświadczenie nie jest wymagane
znajomość języka polskiego
motywacja oraz chęć do pracy
dyspozycyjność na minimum okres 3 miesięcy lub dłużej
brak większych tatuażów w widocznych okolicach ciała
kandydat musi się zgodzić na dojazd do pracy rowerem do max 6km
WARUNKI PRACY:
System pracy:
Jednozmianowy, w szczycie sezonu możliwość dwóch zmian.
Możliwe nadgodziny i praca w weekendy.
Pary mogą pracować oddzielnie (mieszkają razem)
Dojazd do pracy:
w większości przypadków dojazd do pracy jest rowerem w promieniu do max 6 km (średnio to 2-3km)
za rower pobierana jest kaucja w wysokości €50 z pierwszej wypłaty, zwrot kosztów po zakończeniu współpracy
organizowane auta firmowe, jeżeli kandydaci są zakwaterowani w dalszym promieniu
Osoby z własnym zakwaterowaniem
jeżeli są z regionu, Hagi muszą posiadać własny transport (rower lub auto)
z regionu Westland jest możliwość organizacji bezpłatnego transportu do pracy
ZAKWATEROWANIE I UBEZPIECZENIE:
czynsz najmu + ubezpieczenie zdrowotne + dodatkowe ubezpieczenie
wynajem mieszkania wynosi: 106,70 € tygodniowo
ubezpieczenie zdrowotne wraz z ubezpieczeniem dodatkowym: 35,39 € tygodniów
zakwaterowanie w domach jednorodzinnych lub w hotelach w regionie Westland
WYNAGRODZENIE:
wynagrodzenie: stawka: €12,12h brutto/h + dodatek wakacyjny
szklarnia: 19 lat: €11.02 brutto/h
szklarnia: 18 lat: €10,82 brutto/h
pakowanie owoców/warzyw 21 lat i więcej: €11,80 brutto/h
pakowanie owoców/warzyw 20 lat i młodsi: €11,30 brutto/h
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).