HOBIJ International Work Force Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia, wpisaną na podstawie Certyfikatu Ministra Gospodarki i Pracy do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 7749.

Dla naszego klienta, poszukujemy chętnych kandydatów do pracy na stanowisku Cleanroom employee.

Pracodawca to firma pakująca, specjalizuje się w pakowaniu artykułów spożywczych, pielęgnacyjnych i medycznych.
Jako pracownik pomieszczenia czystego (Clean room emoplyee ) będziesz odpowiedzialny za montaż węży i rurek do zastosowań medycznych oraz pakowanie wyrobów medycznych. Na tym stanowisku wymagane są wysokie standardy jakości. Należy zwracać uwagę na szczegóły i być przygotowanym na pracę manualną. Będziesz również odpowiedzialny za kontrolę jakości produktów, zapewnienie czystości i utrzymanie bezpiecznego środowiska pracy.

Nasze wymagania:
Zdolności manualne, zręczne wykonywanie zadań,
Pracowitość i zwracanie uwagi na szczegóły
Wysoki poziom odpowiedzialności
Świadomość jakości oraz dokładności,
Umiejętność pracy w zespole

Lokalizacja Oss:
Stawka: 13,44 euro brutto/h
Praca na zmianę dzienną.

Co oferujemy?
Oferujemy stabilną i legalną pracę w oparciu o kontrakt holenderski. Pomagamy w organizacji transportu do Holandii z naszym zaufanym przewoźnikiem oraz w załatwieniu wszelkich formalności związanych z zatrudnieniem. Oferujemy odpłatne zakwaterowanie i ubezpieczenie zdrowotne, dojazd do pracy dla osób korzystających z zakwaterowania agencyjnego. Możliwość długotrwałej współpracy, opiekę koordynatorów przez cały okres zatrudnienia, atrakcyjne wynagrodzenie i stawkę godzinową , cotygodniowe przelewy na Twój rachunek bankowy, dodatek wakacyjny i urlopowy, dodatki za prace zmianowe oraz w weekendy jeżeli dotyczy.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV (tylko w języku angielskim z informacją CLEANROOM EMOPLYEE w tytule maila) na adres mailowy [email protected]


Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Houdstermaatschappij Hobij Personeelsvoorziening BV z siedzibą w Veghel. Dane przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016r. (RODO) na potrzeby rekrutacji. Kandydatowi/kandydatce których dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, edytowania, usuwania, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego