oferta bezpłatna


dodano dzień temu
PRACA PRODUKCYJNA | PAKOWANIE WĘDLIN | OPMEER HOLANDIA | Z ZAKWATEROWANIEM
Opmeer
Holandia
14.95 EUR / h
Wyświetleń: 30Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
-
Stabilna praca w Holandii – Opmeer
Dołącz do naszego zespołu i rozpocznij pracę w rodzinnej firmie z tradycjami, zajmującej się produkcją wysokiej jakości wędlin i wyrobów mięsnych.
Zakres obowiązków:
- rozpakowywanie wyrobów mięsnych i przygotowanie ich do obróbki,
- obsługa maszyn do krojenia i pakowania
- układanie porcji w tackach oraz pakowanie,
- kontrola jakości gotowych produktów,
- dbanie o czystość i porządek na stanowisku pracy.
Oferujemy: - legalne zatrudnienie na holenderskich warunkach,
- stawkę €14,95 brutto/h,
- tygodniowe wypłaty,
- dodatki: urlopowy 10,82% i wakacyjny 8,33% za każdą przepracowaną godzinę,
- płatne nadgodziny: 125%,
- godziny popołudniowe: 130%,
- praca w sobotę: 145%, a w niedziele i święta nawet 190%,
- zakwaterowanie w komfortowych pokojach max 2-osobowych,
- zorganizowany transport do i z miejsca pracy,
- pomoc przy przejeździe z Polski do Holandii,
- opiekę polskojęzycznego koordynatora przez cały okres zatrudnienia.
Wymagania: - znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
- prawo jazdy kat. B,
- dyspozycyjność na dłuższy okres,
- chęci do pracy i motywacja.
Nie zwlekaj – aplikuj już dziś i rozpocznij pracę w Holandii!
Werckpost – agencja zatrudnienia (nr 27636) z wieloletnim doświadczeniem w rekrutacji pracowników z różnych krajów Europy. Oferujemy zatrudnienie w branżach: produkcyjnej, spożywczej, usługowej, technicznej i budowlanej. Nasi pracownicy mogą liczyć na pełne wsparcie: zakwaterowanie, transport, ubezpieczenie zdrowotne oraz pomoc polskojęzycznego koordynatora przez cały okres pracy.
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).