dodano około 2 miesiące temu
Order-picker, LIDL (Oosterhout) - wysokie tygodniówki
Oosterhout Holandia
Wyświetleń: 43Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
-
Opis pracy:
Praca w Holandii w miejscowości Oosterhout (obok Nijmegen). Praca polega na zbieraniu zamówień na magazynie LIDL przy użyciu zestawu słuchawkowego. Praca na jedną, poranną zmianę. Praca na dziale ciepłym, chłodni (od 2 do 3°)lub mroźni (-25°). Wymiar godzinowy: 38-50h tygodniowo.
Ilość miejsc pracy:
1 miejsce (nie dla par)
Start pracy:
od zaraz
Oferujemy:
- umowę holenderską na podstawie kodeksu CAO
- ubezpieczenie (€35.58 tygodniowo)
- zakwaterowanie firmowe (€107 tygodniowo)
- bezpłatny transport do pracy*
- dodatek dla kierowców (€10 tygodniowo)
- stawkę godzinową gwarantowaną €14.79-€23.00 brutto/h + dodatki, tygodniówki po opłatach między €400-€500
- dodatki do wynagrodzenia: zmianowe, wakacyjny (+8.33%), urlopowy (+8.70%), za nadgodziny (125-150% stawki)
- wypłaty tygodniowe,
Wymagania:
- znajomość angielskiego (komunikatywnie)
- prawo jazdy kat. B
- wzrost 180cm
- mile widziane doświadczenie w podobnej pracy
Wymagania:
- znajomość języka angielskiego (komunikatywna)
- prawo jazdy kat.B
- CV (najlepiej w języku angielskim)
- wymagane doświadczenie oraz dostępność na dłuższy okres czasu
- wzrost 180cm
Kontakt:
☎ +48327390079
☎ +48533282372 (również Whatsapp)
☎ +48509933606 (również Whatsapp)
E-mail: [email protected]
Dodatkowe informacje:
☛ Zainteresowanym - rezerwujemy transport za granicę
☛ Organizujemy dokumentację pracowniczą
☛ Wyjazdy do pracy mamy co tydzień
☛ Możesz nam zaufać, co roku znajdujemy pracę dla ponad 600 osób
__________________________
Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności. * dotyczy transportu na terenie Holandii z miejsca zakwaterowania do pracy.
Praca w Holandii w miejscowości Oosterhout (obok Nijmegen). Praca polega na zbieraniu zamówień na magazynie LIDL przy użyciu zestawu słuchawkowego. Praca na jedną, poranną zmianę. Praca na dziale ciepłym, chłodni (od 2 do 3°)lub mroźni (-25°). Wymiar godzinowy: 38-50h tygodniowo.
Ilość miejsc pracy:
1 miejsce (nie dla par)
Start pracy:
od zaraz
Oferujemy:
- umowę holenderską na podstawie kodeksu CAO
- ubezpieczenie (€35.58 tygodniowo)
- zakwaterowanie firmowe (€107 tygodniowo)
- bezpłatny transport do pracy*
- dodatek dla kierowców (€10 tygodniowo)
- stawkę godzinową gwarantowaną €14.79-€23.00 brutto/h + dodatki, tygodniówki po opłatach między €400-€500
- dodatki do wynagrodzenia: zmianowe, wakacyjny (+8.33%), urlopowy (+8.70%), za nadgodziny (125-150% stawki)
- wypłaty tygodniowe,
Wymagania:
- znajomość angielskiego (komunikatywnie)
- prawo jazdy kat. B
- wzrost 180cm
- mile widziane doświadczenie w podobnej pracy
Wymagania:
- znajomość języka angielskiego (komunikatywna)
- prawo jazdy kat.B
- CV (najlepiej w języku angielskim)
- wymagane doświadczenie oraz dostępność na dłuższy okres czasu
- wzrost 180cm
Kontakt:
☎ +48327390079
☎ +48533282372 (również Whatsapp)
☎ +48509933606 (również Whatsapp)
E-mail: [email protected]
Dodatkowe informacje:
☛ Zainteresowanym - rezerwujemy transport za granicę
☛ Organizujemy dokumentację pracowniczą
☛ Wyjazdy do pracy mamy co tydzień
☛ Możesz nam zaufać, co roku znajdujemy pracę dla ponad 600 osób
__________________________
Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności. * dotyczy transportu na terenie Holandii z miejsca zakwaterowania do pracy.
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).