dodano ponad rok temu
Lakierowanie drewna
Oldenzaal Holandia
12.5 EUR / h
Wyświetleń: 2456Aplikacji: 1
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca tymczasowa
Doświadczenie:
-
Firma Flexcraft obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Jesli zainteresowala Cie ta oferta wyslij swoje cv lub zadzwon 48 573104386
Flexcraft sp. z o.o. jest międzynarodową Agencją Pracy Tymczasowej i Doradztwa Personalnego, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 273.
Lakierowanie drewna
Miejsce pracy: Oldenzaal
WYMAGANIA:
- - chęci do pracy fizycznej,
- - motywacja,
- -podstawowa znajomość języka angielskiego,
- - mile widziane prawo jazdy ale nie wymagane!
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Dla naszego klienta zajmującego się sprzedażą drewna w różnych kolorach, które służy do budowy domków ogrodowych poszukujemy pracowników produkcyjnych.
- Jako pracownik produkcji będziesz pracował na zautomatyzowanej linii na której maszynowo natryskiwane jest drewno. W klimatyzowanym zakładzie lakierniczym w Oldenzaal malowane są różne rodzaje drewna. Zakład przywiązuje dużą wagę do zrównoważonego rozwoju, dlatego używane są tylko farby na bazie wody.
OFERUJEMY:
- - atrakcyjne stawki godzinowe – praca zmianowa,
- -umowa o pracę tymczasową na długi okres czasu (minimum 3 miesiące),
- - transport do Holandii, a także wewnątrz sprawdzonym przewoźnikiem,
- - pomoc w zorganizowaniu wszelkich formalności związanych z podjęciem zatrudnienia,
- - zakwaterowanie zgodne z normą SNF, w pokojach dwu lub jednoosobowych z dostępem do wifi,
- - dojazdy do pracy (rower lub samochód firmowy),
- - różnego rodzaju dodatki: dodatek urlopowy, wakacyjne (wypłacane zgodnie z CAO)
Jesli zainteresowala Cie ta oferta wyslij swoje cv lub zadzwon 48 573104386
Flexcraft sp. z o.o. jest międzynarodową Agencją Pracy Tymczasowej i Doradztwa Personalnego, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 273.
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).