dodano 11 dni temu
Spawacz
Nijmegen Holandia
3000-3800 EUR / m-c
Wyświetleń: 52Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca tymczasowa
Doświadczenie:
Minimum rok
Spawacz
Wynagrodzenie: €3.000 - €3.800 (ZZP = €30 - €33 za godzinę)
Dla wiodącej firmy z branży obróbki metali poszukujemy entuzjastycznego i doświadczonego spawacza. Na tym wszechstronnym stanowisku będziesz odpowiedzialny za obróbkę i montaż konstrukcji stalowych. Będziesz dbać o to, aby każdy projekt był realizowany z dbałością o szczegóły i jakość.
Co będziesz robić?
- Wykonywać różne zadania związane z obróbką metali, takie jak spawanie, wiercenie i szlifowanie
- Produkować konstrukcje stalowe dla różnych projektów
- Czytać i interpretować rysunki techniczne w celu dokładnej pracy
- Identyfikować i rozwiązywać potencjalne wąskie gardła w procesie produkcji
- Zapewnianie jakości i terminowej realizacji projektów we współpracy ze współpracownikami.
Co wnosisz?
- 1 rok doświadczenia z metodami spawania, w szczególności metodą 138 (spawanie łukiem rdzeniowym)
- Znajomość spawania metodą MIG/MAG
- Umiejętności techniczne i doświadczenie w czytaniu rysunków technicznych
- Nastawienie na rozwiązywanie problemów z precyzyjnym podejściem do pracy
- Umiejętność pracy w zespole i samodzielność
- Elastyczne podejście do pracy i gotowość do pracy nad różnymi projektami
- Biegła znajomość języka niderlandzkiego lub angielskiego na poziomie B1
Co oferujemy?
- Pełną wyzwań i zróżnicowaną pracę w dynamicznym zespole
- Możliwości rozwoju osobistego i rozwoju kariery
- Doskonałe warunki zatrudnienia i miesięczne wynagrodzenie brutto w wysokości od 3000 do 3800 euro (ZZP = 30-33 euro za godzinę)
- Przyjemne środowisko pracy, w którym Twój wkład jest doceniany
Czy jesteś doświadczonym spawaczem, którego szukamy, ze znajomością metody spawania 138? Aplikuj już teraz! Czekamy na Twoją aplikację.
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).