oferta bezpłatna
dodano ponad rok temu
Elektryk przemysłowy
Nijmegen Holandia
2100-2500 EUR / m-c
Wyświetleń: 2454Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca z zakwaterowaniem
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
Jobs4money
Agencja Rekrutacyjna (KRAZ 21197) dla naszego klienta specjalizującego
się w branży konstrukcyjno-budowlanej i wykończeniowej poszukujemy
wykwalifikowanych elektryków przemysłowych:
Lokalizacja: Cała Holandia
Obowiązki:
Praca na podstawie planów i rysunku technicznego.
Montowanie nowych instalacji elektrycznych i/lub instalacji pomiarowo – kontrolnych.
Przeprowadzanie konserwacji zapobiegawczej i usuwanie usterek.
Wymagania:
-doświadczenie jako elektryk przemysłowy;
-prawo jazdy B i własny środek transportu
-samodzielność wykonywania pracy
-znajomość języka obcego (do wyboru): angielski lub niemiecki komunikatywny
-własne podręczne narzędzia
Oferujemy:
pracę u holenderskiego pracodawcy o ugruntowanej pozycji na rynku
pracę 40 godzin tygodniowo
Wynagrodzenie 525 € – 625 € netto na tydzień
Darmowe komfortowe zakwaterowanie z Wifi
24 dni wakacyjne i 8,33% premii urlopowej rocznie
Wysokiej jakości elektronarzędzia marki Hilti;
Gwarantujemy dobrą pracę na terenie całej Holandii wraz z darmowym
mieszkaniem. Cv proszę wysłać na [email protected] z dopiskiem
elektryk przemysłowy i wklejoną klauzulą jak poniżej:
Wyrażam
zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w
aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji
przez jobs4money z siedziba w Podańsku, zgodnie z Rozporządzeniem
Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia
dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się
informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie
przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).