oferta bezpłatna
dodano 4 miesiące temu
Elektryk Holandia
Nijmegen Holandia
Wyświetleń: 278Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Powyżej 4 lat
Z zakwaterowaniem
Elektryk
⇒ Miejsce pracy: Holandia
⇒ Zarobki: 550-645EUR netto/tydz. (40h pracy), nadgodziny płatne dodatkowo; 2350-2800 EUR netto/mc + bezpłatne mieszkanie (zob. dokładny opis)
⇒ Kontrakt na okres: nieokreślony
⇒ Zakres pracy: wykonanie kompletnej instalacji elektrycznej; podłączanie włączników, punktów świetlnych i gniazd ściennych zgodnie z NEN-3140; montaż koryt kablowych (nad podwieszanym sufitem)
Wymagania:
- przesłanie do nas aktualnego CV w j. niemieckim/angielskim, świadectw pracy, referencji od osób, które potwierdzą kwalifikacje kandydata poprzez APLIKUJ TERAZ,
- udokumentowane doświadczenie w zawodzie min. 5 lat,
- 1 osoba w grupie – wymagana znajomość j. niemieckiego i/lub angielskiego (A2-B1) pozwalająca na komunikowanie się w miejscu pracy, pozostałe nie koniecznie
- posiadanie własnego samochodu (1 na 5 osób),
- posiadanie certyfikatu VCA (BHP) – pracodawca może zorganizować przed rozpoczęciem pracy
Oferujemy:
- atrakcyjne zarobki – 550-645EUR netto/tydz. za 40 godz pracy, nadgodziny płatne dodatkowo; 2350-2800 EUR netto/mc + bezpłatne mieszkanie
- zakwaterowanie (wartości ok 125 EUR/ tydz.) w pokojach jednoosobowych – zapewnione i zapłacone przez pracodawcę
- ubezpieczenie zdrowotne pokrywa pracodawca
- kilometrówka płatna 0,19c/km powyżej indywidualnie określonej odległości od pracy
- zatrudnienie przez pracodawcę z Holandii,
- pomagamy w założeniu konta bankowego, otrzymaniu numerów ewidencyjnych
- opiekę z naszej strony w trakcie trwania pracy.
Zgłoszenia przez formularz na naszej stronie pod właściwym ogłoszeniem www.adkpoland.eu
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).