dodano 7 miesięcy temu
Pracownik fizyczny w szklarni Holandia - kwiaty. Umowa holenderska.
Nieuw-Vennep Holandia
1700-1900 EUR / m-c
Wyświetleń: 45Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Obecnie dla naszego holenderskiego klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Praca ogrodnik/kwiaty
Praca przy kwiatach w Holandii. Praca Holandia, okolice Nieuw Vennep. Start zatrudnienia od 6 maja. Osoby do ciecia hortensji bukietowych. Praca w szklarni.
Dodatkowo praca dla jednego Pana na zewnątrz.
Oferta:
- zapewnione zakwaterowanie, płatne przez pracownika
- umowa na warunkach holenderskich
- opieka polskojęzyczna
- możliwość współpracy długofalowej
- stawka godzinowa 13,27€
- opieka polskojęzyczna
- pełne wsparcie kandydatów
Wymagania:
- prawo jazdy
- angielski w stopniu komunikatywnym
Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie swojego CV w języku polskim lub niemieckim na adres email: [email protected], w tytule maila prosimy o wpisanie „Praca przy kwiatach w Holandii, imię i nazwisko”
Zobacz inne oferty pracy w Niemczech
Kontakt telefoniczny od PN-Pt od 08:00-16:00 po nr tel. +48 514 630 888
Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia”
Data dodania oferty – 2024-04-19
Kraj – Holandia, Nieuw-Vennep
Wynagrodzenie – 1700€
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).