dodano ponad rok temu
⭐ Cieśla Szalunkowy - Produkcja Prefabrykatów Betonowych * 635 € NETTO/ 40h + nadgodziny
Meppel Holandia
635 EUR / tydzień
Wyświetleń: 461Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca z zakwaterowaniem
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
Nasz klient, producent prefabrykatów betonowych z Meppel,
poszukuje doświadczonych cieśli szalunkowych
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna
za produkcję prefabrykatów betonowych (schodów, ścian, słupów, podestów i
balkonów), na podstawie rysunku technicznego. Będziesz pracował
w zakładzie produkcyjnym, zarówno samodzielnie jak i w zespole. Do
Twoich obowiązków będzie należeć:
• montowanie i demontowanie szalunków systemowych,
• montowanie gotowych form z drewna wraz z ich właściwym przygotowaniem,
• wykonywanie obróbek ciesielskich w szalunkach, przebudowa gotowych form i konstrukcja nowych,
• dobór rodzaju drewna i sposobu obróbki przy użyciu narzędzi, urządzeń i maszyn do prac ciesielskich,
• wykonywanie obróbki elementów drewnianych,
• czytanie rysunku technicznego i konstrukcyjnego (odbicie lustrzane),
• obsługę podstawowych urządzeń wyznaczających poziomy budowlane (niwelator, łata, laser) oraz urządzeń pomiarowych (dalmierz),
• montowanie i demontowanie szalunków systemowych,
• montowanie gotowych form z drewna wraz z ich właściwym przygotowaniem,
• wykonywanie obróbek ciesielskich w szalunkach, przebudowa gotowych form i konstrukcja nowych,
• dobór rodzaju drewna i sposobu obróbki przy użyciu narzędzi, urządzeń i maszyn do prac ciesielskich,
• wykonywanie obróbki elementów drewnianych,
• czytanie rysunku technicznego i konstrukcyjnego (odbicie lustrzane),
• obsługę podstawowych urządzeń wyznaczających poziomy budowlane (niwelator, łata, laser) oraz urządzeń pomiarowych (dalmierz),
• składowanie elementów deskowania indywidualnego i szalunków systemowych.
Praca na 1 zmianę (7:00 - 16:00).
Naszym kandydatom zapewniamy:
- Wynagrodzenie wypłacane w systemie tygodniowym: 610 - 635 € netto/ 40h (z własnym samochodem)
550 - 575 € netto/ 40h (pracodawca zapewnia samochód służbowy) + nadgodziny 150% - Umowa na warunkach holenderskich
- Zakwaterowanie (w pokojach 1-osobowych) i ubezpieczenie
- Dojazd do pracy samochodem służbowym (30 km)
lub zwrot kosztów dojazdu do pracy własnym samochodem/ pociągiem i rowerem służbowym - Pomoc w organizacji transportu do Holandii spod adresu zamieszkania
Prześlij nam swoje aktualne CV w j. ANGIELSKIM, jeśli:
- Posługujesz się j. angielskim lub niemieckim w stopniu komunikatywnym (B1)
- Posiadasz prawo jazdy i jesteś czynnym kierowcą
- Masz doświadczenie jako cieśla szalunkowy
- Potrafisz pracować na podstawie rysunku technicznego (odbicie lustrzane)
- Posiadasz VCA / SCC DOK 18 (możliwość szkolenia na miejscu)
Upewnij się, że podałeś nam aktualny numer telefonu, abyśmy mogli się z Tobą skontaktować!
Zadzwonimy do Ciebie w ciągu 1-3 dni roboczych.
Zadzwonimy do Ciebie w ciągu 1-3 dni roboczych.
Przypominamy:
Na wyjazd przygotuj pościel (lub śpiwór/ koc/ poduszkę), drobne przybory kuchenne oraz buty ochronne
Work4You.Global
pomoże Ci nie tylko w znalezieniu oferty idealnie spełniającej
wymagania pracodawcy - dla nas liczy się przede wszystkim Twoja
osobowość, wymagania, plany oraz marzenia, które wiążesz z wyjazdem oraz
pracą za granicą.
Oferujemy pracę na terenie krajów Unii
Europejskiej w wielu branżach m.in.: produkcyjnej, logistycznej,
budowlanej i technicznej.
Aplikuj na oferty Work4You.Global i ciesz się dobrze płatną pracą, gdzie tylko chcesz.
Jesteśmy wpisani do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia, pod nazwą Work4You.Global Spółka z o.o. i numerem KRAZ 20380.
Zapraszamy do kontaktu:
Tel: +48 32 440 14 74 (poniedziałek – piątek, 8.00 – 16.00)
W
CV prosimy o umieszczenie poniższej klauzuli: "Wyrażam zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszej ofercie
pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z
Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 r. (Dz. nr 133,
poz.883)".
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).