dodano 12 miesięcy temu
Orderpicker - Pracownik magazynowy
Maaskantje Holandia
12.43 EUR / h
Wyświetleń: 2103Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
-
Opis stanowiska
- wytwarzanie posiłków
- sprawdzanie jakości postępowania
- kompletowanie towaru do wysyłki
- prawidłowa obsługa dokumentacji magazynowej, zgodnie z procedurami
- utrzymanie porządku na bieżąco
- inne prace magazynowe
Wymagania
- gotowość do pracy fizycznej
- dużo siły i dobrej kondycji fizycznej
- zdolności manualne i dokładność
- umiejętność dobrej organizacji pracy
- zaangażowanie i odpowiedzialność za powierzone obowiązki
- samodzielność w działaniu jak i umiejętność pracy zespołowej
- zaangażowanie w wykonywaną pracę
- mile widziane prawo jazdy oraz dobry język angielski
- praca dla mężczyzn pomiędzy 18 a 50 lat
Warunki pracy
- kontrakt z gwarancja godzin: 160h w miesiącu
- odzież firmowa i obuwie robocze są bezpłatne
- bezpłatny transport do i z pracy
- praca wyłącznie na jedną zmianę
- okresowe premie za wyniki
- możliwość awansu i podwyżki
- gwarancja 160h miesięcznie
Zakwaterowanie i ubezpieczenie
- ubezpieczenie: 130 € za 4 tygodnie
- Zakwaterowanie: 50 € /tydzień
- Zakwaterowanie w hotelu dla mężczyzn
- Zakwaterowanie w pokojach z 4-osobowymi pokojami
- w pokojach dostępnych Internet, telewizja
Wynagrodzenie
- Wynagrodzenie pracownika magazynowego 12,43 € brutto/hz dodatek wakacyjnygo
- godziny powyżej 160 są płatne + 0,90 € za godzinę (netto / po opodatkowaniu)
- praca w niedziele i święta jest dodatkowo płatna +200%
- miesięczne wynagrodzenie (po tygodniu pracy możliwe jest przedpłata w wysokości €75,00
- pracownicy poniżej 21 roku życia takie korzyści samo wynagrodzenie 20 dni płatnego urlopu na podstawie umowy na pełny etat
- wynagrodzenie miesięczne 1.988,93 € brutto z tygodnia wakacyjnego
- 2068,93 € brutto z premii i dodatku urlopowego
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).