oferta bezpłatna


dodano 6 dni temu
Praca Holandia | ZBIÓR PAPRYKI | €15,47+bonusy | darmowy transport
Luttelgeest
Holandia
15.47 EUR / h
Wyświetleń: 16Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
-
Chcesz pracować za granicą, ale brak znajomości języka Cię powstrzymuje?Nie czekaj dłużej! Mamy dla Ciebie idealną okazję – całoroczną pracę w Holandii u jednego z największych producentów papryki.
Twoje zadania:
- Okręcanie pędów papryki (praca w szklarni)
- Zbiór papryki (praca w szklarni)
- Pakowanie papryki (praca na hali)
- Sortowanie papryki (praca na hali)
Dlaczego warto?
- Legalna umowa o pracę zgodna z holenderskim prawem
- Atrakcyjna stawka godzinowa 15,47 euro
- Nadgodziny i soboty płatne 135-150%
- Dodatki: urlopowy 10,82% i wakacyjny 8,33% za każdą przepracowaną godzinę
- Premia lojalnościowa 15-20 euro za każdy tydzień pracy
- Zakwaterowanie w komfortowych, 2-osobowych pokojach z WiFi
- Darmowy transport do i z miejsca pracy
- Dodatek do zakwaterowania
- Wsparcie polskojęzycznego koordynatora przez cały okres zatrudnienia
- Cotygodniowe wynagrodzenie na Twoim koncie
Czego oczekujemy?
- Doświadczenia na podobnym stanowisku (mile widziane)
- Dyspozycyjności na dłuższy okres (na pełny sezon papryki- około 6 miesięcy)
- Gotowości do pracy w szklarni/ na hali
- Prawa jazdy kat. B (mile widziane)
Nie czekaj, aplikuj już dziś i rozpocznij nowy etap swojej kariery w Holandii. Ta praca może być początkiem Twojej przygody!
Werckpost to agencja zatrudnienia z wieloletnim doświadczeniem w rekrutacji pracowników z całej Europy. Oferujemy pracę w różnych branżach – od produkcji po budownictwo. Naszym priorytetem jest Twój komfort i bezpieczeństwo: zapewniamy zakwaterowanie, transport, ubezpieczenie zdrowotne oraz pełne wsparcie polskojęzycznego koordynatora. Agencja zatrudnienia nr 27636.
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).