oferta bezpłatna


dodano 2 dni temu
Dekarz w Holandii- dachy płaskie i skośne - od €600 do €750 netto/tydzień
Limburg
Holandia
600-750 EUR / tydzień
Wyświetleń: 9Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca z zakwaterowaniem
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
Będziesz pracował jako doświadczony dekarz na terenie Holandii. Praca odbywa się przy montażu i renowacji dachów płaskich oraz skośnych. Miejsce pracy to teren całej Holandii, w zależności od projektów realizowanych przez firmę. Zatrudnienie może obejmować zarówno dachy płaskie, jak i skośne w budownictwie mieszkaniowym, przemysłowym oraz komercyjnym.
Zakres obowiązków to m.in.:
- Montaż pokryć dachowych (papa, dachówka, blacha, EPDM, PVC)
- Układanie dachów (najczęściej dachówki)
- Renowacja i konserwacja dachów,
- Izolacja dachowa, obróbki blacharskie
- Praca zgodnie z rysunkiem technicznym
Warunki pracy:
- Standardowy tydzień pracy wynosi 40 godzin (8 godzin dziennie, od poniedziałku do piątku)
- Możliwość pracy w nadgodzinach oraz w soboty – dodatkowo płatne
- W przypadku złych warunków atmosferycznych, możliwe krótkie przestoje lub praca wewnątrz budynków
- Praca na wysokości, wymagająca sprawności fizycznej i braku lęku wysokości.
- Narażenie na zmienne warunki pogodowe – deszcz, wiatr, słońce.
- Czasami konieczność dźwigania cięższych materiałów (np. dachówki, rolki papy)
- Pracodawca zapewnia wszystkie niezbędne narzędzia oraz środki ochrony osobistej (kask, rękawice, uprzęże, odzież roboczą)
Zakwaterowanie i ubezpieczenie:
- Koszt zakwaterowania uwzględniony w wynagrodzeniu netto
- Koszt ubezpieczenia uwzględniony w wynagrodzeniu netto
Dodatkowa wymagania:
- Doświadczenie jako dekarz (min. 2 lata)
- Znajomość różnych technik dekarskich
- Umiejętność pracy na wysokości
- Prawo jazdy kat. B
- Znajomość języka angielskiego lub holenderskiego w stopniu komunikatywnym
- Certyfikat VCA lub chęć jego uzyskania
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).