DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 550 EUR/tydzień
- Firma: KTP Interflex
- Kontakt: Kuba KTP Interflex
- Telefon: +31629217719
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Minimum rok
Zatrudnimy spawacza TIG w Holandii!
Lokalizacja: Hengelo, Holandia
Wynagrodzenie: 550€ tygodniowo na rękę przy 40 godzinach pracy.
Grafik: Ranne zmiany
Opis stanowiska: Spawanie cienkich blach stali nierdzewnej
Jeśli jesteś utalentowanym spawaczem TIG i chcesz podjąć nowe wyzwanie w Holandii, to ta oferta jest dla Ciebie!
Obowiązki:
- Spawanie elementów stali nierdzewnej w seriach;
- Praca z cienkim materiałem;
- Praca w rannej zmianie, dając Ci wiele wolnego czasu po zakończeniu pracy.
Wymagania:
- Doświadczenie w spawaniu TIG;
- Umiejętność pracy z cienkim materiałem i precyzji w wykonaniu
- Gotowość do podjęcia pracy od zaraz;
- Prawo jazdy kat. B (własne auto dodatkowym atutem);
- Znajomość języka EN / NL lub DE w stopniu umożliwiającym komunikację w pracy.
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości 550€ tygodniowo na rękę przy 40 godzinach pracy, wypłacane już po pierwszym przepracowanym tygodniu;
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
- Możliwe zakwaterowanie w Holandii w pokojach jednoosobowych.
Jeśli jesteś gotowy na nowe wyzwanie i chcesz dołączyć do naszego zespołu to aplikuj już dziś! Czekamy na Ciebie!
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."