Biuro pośrednictwa pracy Werk Team dla pracodawcy w Niderlandach poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko: Pracownik budowlany-cieśla szalunkowy lub betoniarz

Oferta nr 50/17

Miejsce pracy: Holandia Hengelo
Stawka: 15,34-16,24 €/godz w zależności od umiejętnosci+dodatki za nadgodziny

Start pracy  Luty 2023

Opis stanowiska:

·        Praca w oparciu o rysunek techniczny

·        Betonowanie, zacieranie betonu, szpachlowanie

·        Samodzielne naprawy i wykończenia betonu

·        Wykonywanie szalunków pod konstrukcje betonowe na budowach infrastruktury (mosty, estakady, wiadukty, tunele), montaż/demontaż szalunków tradycyjnych i systemowych Peri, Doka lub podobnych

·        Prace wykonywane są w różnych rejonach    

Wymagania:

§  Wymagane doświadczenie: przy stawianiu szalunków drewnianych i systemowych ( Peri, Doka) na budowach infrastruktury (mosty, wiadukty, tunel)

§  Własne narzędzia małe(młotek, calówka, piłka ręczna oraz ołówek.)

§  Dyspozycyjność i gotowość do pracy(własne auto dodatkowy atut)

§  Mile widziany certyfikat VCA

§  Konieczne własne obuwie ochronne S3 i na start własne ubranie robocze potem firma da własne

§  Odpowiedzialność, umiejętność pracy samodzielnie oraz w grupie, umiejętności czytania rysunków technicznych, wiedza i doświadczenia z zakresu prac ciesielskich i betoniarskich, znajomość materiałów, znajomość zasad bezpieczeństwa i regulaminu pracy na budowie.

§  Język angielski lub holenderski dodatkowy atut

Warunki Zatrudnienia:

• Umowa zawarta na warunkach holenderskich - umowa o pracę tymczasową
• Wypłata wpływająca  na konto po 1 tyg. pracy
• Ubezpieczenie zdrowotne
• Zabrać ze sobą- kołdrę, poduszkę, pościel
• Zakwaterowanie płatne 65€/tydz w pokojach 1 os(możliwość zwrotu )
• Zwrot kosztów podróży +za własne auto

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt pod numer tel.0048 660 501 166

lub przesłanie cv wraz z klauzulą na adres [email protected]

ZGODY WYMAGANE: *

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Werk Team dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).