oferta bezpłatna
dodano ponad rok temu
Pracownik szklarni (zapylanie róż)
Harmelen 
Holandia
Holandia12.25-13 EUR / h
Wyświetleń: 2398Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
-
- Dołącz do grona ludzi, którzy lubią swoją pracę! Będziesz pracować w szklarni przy krzyżowaniu i zapylaniu róż.
Praca na jedną zmianę
Praca w normalnych/ciepłych temperaturach
Jest to lekka i przyjemna praca, która wymaga dokładności i precyzji
W okresie natężenia pracy praca może również wypadać w weekendy
Praca od kwietnia do połowy czerwca z możliwością przedłużenia
Pracownik szklarni (zapylanie róż)
Harmelen
WYMAGANIA:
- Komunikatywnej znajomości języka angielskiego
- Mile widziane jest prawo jazdy
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Za pomocą pędzelka nanosisz pyłek z jednej róży na słupek innej róży
- Zapisujesz, która róża została zapylona jakim pyłkiem
OFERUJEMY:
- Bezpłatny transport do pracy (samochodem lub rowerem)
- Cotygodniowe wypłaty
- Ubezpieczenie zdrowotne w cenie €34,78 tygodniowo
- Zakwaterowanie firmowe zgodne z certyfikatem SNF w cenie €99,50 tygodniowo (pokoje dwuosobowe)
- Możliwość rozpoczęcia kursu języka holenderskiego
- Opiekę koordynatora
- Dostęp do portalu pracowniczego (który zawiera Twoje umowy, dokumenty, paski wypłat, roczne zestawienia zarobków, itp.)
- Praca w Holandii
Zainteresowała Cię ta oferta? Nie czekaj dłużej i aplikację już teraz. Masz pytania zadzwoń do mnie pod numer telefonu +48786056214. Do usłyszenia!
Nie pomagamy w uzyskaniu pozwolenia na prace na terenie Holandii.
Nie pomagamy w uzyskaniu pozwolenia na prace na terenie Holandii.
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).