DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: 12 EUR/h
  • Firma: UP Recruitment
  • Kontakt: Małgorzata Up Recruitment
  • Telefon: 511 239 838
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Agencja UP Recruitment obecnie poszukuje pracowników do Holandii na stanowisko:

PRACOWNIK SZKLARNI

Miejsce pracy: okolice Hagi, Holandia


WYMAGANIA:

  • Dyspozycyjność na min. 2-3 miesiące
  • Chęć do podjęcia pracy na terenie Holandii
  • Brak przeciwwskazań zdrowotnych
  • Nie wymagamy doświadczenia ani znajomości j. angielskiego!
  • Mile widziane prawo jazdy
  • Oferta pracy zarówno dla singli jak i dla par

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Praca w szklarni przy sadzeniu oraz uprawie młodych roślin lub kwiatów
  • Zrywanie dojrzałych warzyw (m.in. ogórki, pomidory, papryka)
  • Plauzowanie  chryzantem
  • Sortowanie warzyw lub wowoców
  • Pakowanie warzyw /owoców lub kwiatów

OFERUJEMY:

  • Pracę  na okres 3 miesięcy lub dłużej (oferta całoroczna)
  • Umowę holenderską
  • Stawkę od 11,75€ brutto/h + dodatki
  • Wypłaty tygodniowe
  • Zakwaterowanie i ubezpieczenie (koszt potrącany z wypłaty)
  • Darmowy dojazd do pracy
  • Opiekę polskich koordynatorów
  • Pomoc z zorganizowaniu wyjazdu do Holandii oraz załatwieniu formalności na miejscu (wyrobienie nr BSN)

Wszystkie zainteresowane osoby prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny

Dane kontaktowe:

T: +48 511 239 838
M: [email protected]


Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”


Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."