dodano około miesiąc temu
Pracownik magazynowy 14.23e/h
Haga Holandia
14.23 EUR / h
Wyświetleń: 120Aplikacji: 1
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca tymczasowa
Doświadczenie:
-
Od zarazZ zakwaterowaniemBez doświawdczeniaDla Par
Opis:
- Skanowanie i zbieranie produktów.
- Praca jest u klienta, który produkuje fotoksiążki, dekoracje, kalendarze, kartki i inne produkty
fotograficzne.
- Przeprowadzanie kontroli jakości.
- Pakowanie i sortowanie zamówień
- Praca od zaraz minimum do końca roku
Warunki pracy
- Dobra znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie minimum b2 i lepsza
- Dyspozycyjność w pełnym wymiarze godzin na 3 zmiany, co tydzień zmiana.
I ZMIANA 06:00 - 14:00
II ZMNIANA 14:00-22:00
II ZMIANA22:00 - 06:00
- W każdym tygodniu co najmniej 40 godzin.
- Brak planów urlopowych w listopadzie i grudniu.
- (Niewielka) znajomość komputerów
- płatne dodatki zmianowe na ofercie na magazyny
06:00 tm 08:00 -> 25% extra
18:00 tm 20:00 -> 25% extra
20:00 tm 06:00 -> 50% extra
Zakwaterowanie i ubezpieczenie
- Zakwaterowanie: Koszt 115€/ tyg, od osoby.
- Agencja zapewnia pokoje 2-3 osobowe wyposażone w łóżko, szafę, szafkę. Mieszkania
mają dobry standard gdzie jest dostęp do polskiej telewizji i internetu. W mieszkaniach
znajdują się również podstawowe urządzenia do użytku zakwaterowanych kandydatów
tak jak pralka, suszarka itp.
- Ubezpieczenie: Każdy pracownik obowiązkowo musi posiadać ubezpieczenie
- Holenderskie, koszt ubezpieczenia wynosi 35.52 € tygodniowo od osoby pobierane z
wypłaty.
- W Holandii istnieje możliwość uzyskania zwrotu kosztów ubezpieczenia (Zorgtoeslag) w
wysokości do 99€ miesięcznie.
Dodatkowa wymagania
- Dojazd do pracy:
Transport do pracy i z pracy jest zapewniony służbowymi samochodami lub rowerami w
zależności od odległości zakwaterowania i od miejsca pracy, dojazd rowerem jest do ok
7 km. Podany transport jest bezpłatny.
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).