Praca w sektorze logistycznym lub przy świeżych produktach - zbieranie zamówień i przygotowywanie ich do wysyłki.

GODZINY PRACY:

Praca zazwyczaj od poniedziałku do piątku, w razie potrzeby pracodawcy możliwość pracy w weekendy. System pracy - jednozmianowy, w razie większego zapotrzebowania możliwość pracy w systemie wielozmianowym.

WYMAGANIA:

- doświadczenie mile widziane,

- komunikatywna znajomość j. angielskiego.

WARUNKI ZATRUDNIENIA:

Kontrakt dla pracowników tymczasowych na fazie A na czas określony. Umowy są podpisywane na pół roku lub rok. Umowa holenderska.

WYNAGRODZENIE:

Stawka podstawowa: 14.70 € brutto/h

Nadgodziny: 135% stawki podstawowej, liczone powyżej 38h pracy w tygodniu.

Wypłata przelewem na konto bankowe walutowe każdego pracownika. Pierwsze wynagrodzenie płatne po pierwszych 2 przepracowanych tygodniach. Istnieje możliwość pobrania zaliczki 50€ po pierwszym przepracowanym tygodniu - zaliczka wypłacana na konto bankowe. Zalecane zabezpieczenie finansowe na pierwsze dwa tygodnie pracy.

ZAKWATEROWANIE:

Koszt zakwaterowania: 125 € tygodniowo od osoby (odciągany z wynagrodzenia).

Zakwaterowania w domach jednorodzinnych i mieszkaniach - pokoje 2-3 osobowe.

Mieszkania wyposażone w pralkę, suszarkę, kuchenkę, WiFi, polską TV.

Kuchnia i łazienka - wspólna, do podziału.

Pary lub rodzina - zakwaterowani wspólnie, w miarę możliwości.

Zakwaterowania mieszczą się w regionie Westland - Naldwijk, Honselersdijk, Monster, Massluis, ’S-Gravenzande, Poeldijk, Hoek Van Holland, Wateringen, De Lier.

DOJAZD DO PRACY:

Transport do pracy i z pracy jest zapewniony służbowymi samochodami lub rowerami w zależności od odległości zakwaterowania i od miejsca pracy - dojazd rowerem jest do ok 7 km. Podany transport jest bezpłatny.

UBEZPIECZENIE:

Każdy pracownik obowiązkowo musi posiadać ubezpieczenie holenderskie, koszt ubezpieczenia - 38,02 € tygodniowo (odciągane z wypłaty). Istnieje możliwość uzyskania zwrotu kosztów ubezpieczenia (Zorgtoeslag) w wysokości do 99€ miesięcznie. Można zorganizować we własnym zakresie lub agencja może w tym pomóc.

PRZYJAZD DO HOLANDII:

Przyjazd możliwy od poniedziałku do piątku, w godzinach 07.00-14.00. Brak możliwości przyjazdu w weekendy lub w godzinach nocnych. Koszt przejazdu z Polski do Holandii pokrywa pracownik. Agencja może pomóc, przekazując kontakt do przewoźnika.

WYMAGANE DOKUMENTY DO REKRUTACJI:

- aktualne CV ze zdjęciem i zgodą RODO,

- własny adres e-mail i nr telefonu.

WYMAGANE DOKUMENTY DO WYJAZDU:

- ważny i nieuszkodzony dowód osobisty lub paszport,

- numer BSN / Sofi (jeśli brak - agencja pomoże wyrobić),

- konto bankowe walutowe w EURO (IBAN i BIC/SWIFT) oraz karta do bankomatu,

- prawo jazdy (mile widziane),

- pościel, kołdra, poduszka, ręczniki,

- przybory toaletowe,

- odzież i obuwie robocze np. (dres, legginsy, trampki/adidasy).

Po przyjeździe do biura w Holandii zostaną Państwo poinformowani o wszystkich wymaganiach oraz warunkach pracy. Przygotowany będzie tam też dla Państwa kontrakt do podpisania, po zapoznaniu się z kontraktem oraz Państwa zgodzie należy go podpisać. Po załatwieniu wszelkich formalności zostaną Państwo odwiezieni przez koordynatora na zakwaterowanie.