DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 13 EUR/h
  • Firma: Level One Holland
  • Kontakt: Monika Szewczyk
  • Telefon: 602172231
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Pracownik produkcji


PRACOWNIK PRODUKCJI 


Dla naszego partnera holenderskiego poszukujemy osoby chętnej do pracy w  fabryce dywanów . Praca w systemie 3 zmianowym, polegająca na m.in. :

- uzupełnianiu szpul z nićmi znajdujących się na stojakach do tkania dywanów,

- obsłudze maszyn tkających (po przeszkoleniu pracownika),

- pakowaniu dywanów, umieszczaniu kodów kreskowych.


Wymagania:

- chęć podjęcia pracy na długi okres czasu,

- znajomość języka angielskiego (poziom min. B1)

- prawo jazdy kat. B (auto służbowe udostępnione przez agencję)

- umiejętność pracy w zespole

- dokładność w wykonywaniu zadań


STAWKA 12,79 EURO  (PLUS DODATKI ZMIANOWE)


Oferujemy:

- wypłaty w systemie tygodniowym

- wynagrodzenie zgodne z CAO

- ubezpieczenie (koszt 33,51 euro/tygodniowo)

- zakwaterowanie w miejscowości Zwartsluis z dostępem do internetu (koszt 104 euro/tygodniowo)

- umowę holenderską wraz z ubezpieczeniem

- opiekę polskiego koordynatora

- dojazd do pracy




Osoby zainteresowane podjęciem pracy zapraszamy do przesyłania aplikacji na adres mailowy [email protected]

lub telefonicznie 602 781 170 , 606 309 709

Prosimy o załączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji!

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."