ABC Work

Jesteśmy wpisani do Rejestru Podmiotów Prowadzących Agencje Zatrudnienia (KRAZ) pod numerem 12912. Oznacza to, że nasze działania są w 100% legalne.

Obecnie dla naszych holenderskich partnerów poszukujemy osób do pracy jako spawacz TIG.

Jeżeli poszukujesz pracy za granicą – bądź szukają jej Twoi bliscy –  w innym państwie lub zawodzie, skontaktuj się z nami, a my pomożemy Ci w wyborze oferty.

HOLANDIA | SPAWACZ TIG  

OPIS PRACY:

Jako spawacz TIG u naszego partnera będziesz odpowiedzialny za wykonywanie małych konstrukcji z rur i blach zgodnie z planami technicznymi. Będziesz pracował zarówno ze stalą czarną, jak i nierdzewną.

OFERTA:

• Stawka godzinowa wynosząca od 13 do 16 € netto,
• Możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania,
• Zakwaterowanie blisko miejsca pracy,
• Ubezpieczenie zdrowotne,
• Praca do podjęcia od zaraz,
• Holenderska umowa o pracę,
• Dobre warunki pracy,
• Indywidualne podejście do kandydata.

WYMAGANIA:

• Doświadczenie jako spawacz TIG (najlepiej w budowie maszyn lub przemyśle spożywczym),
• Doświadczenie w montażu i pracy z rysunkiem technicznym,
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• Prawo jazdy i auto gotowe na wyjazd.

Skontaktujesz się z nami za pomocą numeru telefonu:

+48 570 221 444 lub +48 83 307 04 44

Zainteresowany/a? Aplikuj już teraz!

Pamiętaj o dołączeniu klauzuli do dokumentu:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zamieszczonych w niniejszym formularzu oraz dołączonych dokumentach przez ABC Work Sp. z o.o. Sp. K., ul. Terebelska 67a, 21-500 Biała Podlaska, KRS:0000573024 w celu związanym z udziałem mojej osoby w niniejszym procesie rekrutacyjnym.

A jeśli chcesz wziąć udział w naszych przyszłych rekrutacjach:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zamieszczonych w niniejszym formularzu oraz dołączonych dokumentach przez ABC Work Sp. z o.o. Sp. K., ul. Terebelska 67a, 21-500 Biała Podlaska, KRS:0000573024 w przyszłych procesach rekrutacyjnych organizowanych przez Administratora Danych Osobowych.

Informujemy, że udostępnianie danych osobowych w celach rekrutacyjnych jest obowiązkowe, inaczej udział w procesie rekrutacji nie jest możliwy.