dodano prawie 2 lata temu
ELEKTRYK z angielskim do 2800 EUR netto / m-c + Opłacony Pensjonat - HOLANDIA - Holenderski Kontrakt.
Eindhoven Holandia
650-700 EUR / tydzień
Wyświetleń: 172Aplikacji: 2
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca z zakwaterowaniem
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
PRACA - ELEKTRYK BUDOWLANY z angielskim lub niemieckim - HOLANDIA - Holenderski Kontrakt.
WYNAGRODZENIE za Wypracowane 40 godz. / Tydzień od 650 do 700 EUR netto / Tydzień.
WYNAGRODZENIE za Wypracowane 160 godz. / Miesiąc od 2600 do 2800 EUR netto / m-c.
HOLENDERSKI PRACODAWCA - HOLENDERSKI KONTRAKT.
NOCLEG ORGANIZUJE i OPŁACA PRACODAWCA - ZAKWATEROWANIE BEZPŁATNE DLA PRACOWNIKÓW.
ZATRUDNIENIE od 31 Pazdziernik i Listopad 2022. Miejsce Pracy w zależności od Zleceń.
Holenderski Pracodawca Poszukuje Elektryków na Projekt Budowlany do Holandii.
PRACODAWCA Holenderska Agencja Pracy. Zatrudnienie na Holenderski Kontrakt.
PRACODAWCA Holenderska Agencja Pracy. Zatrudnienie na Holenderski Kontrakt.
OFERTA DLA SAMODZIELNYCH ELEKTRYKOW i TEAMÓW + AUTO.
WYNAGRODZENIE od 2400 do 2600 EUR netto / m-c.
Pracodawca organizuje i opłaca Zakwaterowanie. Nocleg Bezpłatny dla Pracownika.
ZADANIA - ELEKTRYKA BUDOWLANA - MIESZKANIOWA.
WYMAGANIA REKRUTACYJNE
Zawód branżowy lub SEP jest akceptowany.
Własne AUTO do wyjazdu zwiększa szanse na Zatrudnienie , ale nie jest wymagane
Firma nie ma AUT Służbowych.
znajomość niemieckiego lub angielskiego jest wymagana.
Jeśli wzbudziliśmy Państwa zainteresowanie prosimy o
Dokumenty aplikacyjne, najlepiej w formie elektronicznej.
Jesteśmy do Państwa Dyspozycji i Służymy Pomocą.
Koszty dojazdu do Holandii po stronie Pracownika.
APLIKACJE CV www.rekrutacja.kozow.eu E - mail [email protected]
KONTAK BIURO Kozów Darek T + 48 515 526 657 T + 31 620 489 676
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).