dodano ponad rok temu
Załadunek i rozładunek kontenerów
Dordrecht Holandia
12-13 EUR / h
Wyświetleń: 2448Aplikacji: 4
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
-
Będziesz pracować w firmie specjalizującej się w produkcją i dystrybucją pasz dla zwierząt w miejscowości Dordrecht. W magazynie unosi się specyficzny zapach karmy. Pracę będziesz wykonywał w systemie jednozmianowym w temperaturze około 15 stopni.
Praca w systemie zmianowym od 6:00 do 15:00
Ciężar produktów do rozładunku to około 25 kg
Załadunek i rozładunek kontenerów
Dordrecht
WYMAGANIA:
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Znajomość języka angielskiego lub holenderskiego na poziomie umożliwiającym komunikację z zespołem
- Chęci do ciężkiej pracy
- Zdolność do pracy w zespole
- Odporności na specyficzny zapach
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Będziesz odpowiedzialny za ręczny rozładunek i załadunek kontenerów
- Będziesz układać worki na paletach
- Przygotowywać palety do wysyłki
- Przepakowywać paszę z big bagów do mniejszych worków
OFERUJEMY:
- Bezpłatny transport do pracy (samochodem lub rowerem)
- Cotygodniowe wypłaty
- Ubezpieczenie zdrowotne w cenie €34,78 tygodniowo
- Zakwaterowanie firmowe zgodne z certyfikatem SNF w cenie €99,50 tygodniowo (pokoje dwuosobowe)
- Możliwość rozpoczęcia kursu języka holenderskiego
- Opiekę koordynatora
- Dostęp do portalu pracowniczego (który zawiera Twoje umowy, dokumenty, paski wypłat, roczne zestawienia zarobków, itp.)
- Zapewniamy odpowiednią odzież i obuwie ochronne, jeśli wymaga tego Twoje stanowisko
- Kandydatom spoza Unii Europejskiej nie pomagamy w uzyskaniu pozwolenia na pracę na terenie Holandii
- Praca w Holandii
Zainteresowała Cię ta oferta?
Nie czekaj dłużej i aplikuj już teraz. Masz pytania zadzwoń do mnie pod numer telefonu +31634385407. Do usłyszenia!
Nie pomagamy w uzyskaniu pozwolenia na prace na terenie Holandii.
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).