Spawacz TIG/MAG/111 (praca na stoczni w Holandii)
Wymagania:
Spawacz musi mieć doświadczenie w następujących procesach spawalniczych do spawania stali węglowej, między innymi materiałów:
- • Spawanie TIG (GTAW / 141)
- • Spawanie MAG (FCAW / 136)
- • Spawanie łukiem elektrycznym osłoniętym elektrodą otuloną (SMAW / 111)
- • Spawacz musi mieć doświadczenie w następujących pozycjach spawalniczych: Spoiny czołowe: PA (1G), PC (2G), PE (4G) i PF (3G) Spoiny pachwinowe: PA (1F), PB (2F), PD (4F) i PF (3F)
- • Jeśli chodzi o spawanie TIG, spawacz musi mieć niezależne umiejętności spawania metodą TIG rur i balustrad zarówno ze stali węglowej, jak i nierdzewnej (RVS), na wszystkich stosownych stanowiskach.
O Tobie:
- • Doświadczenie na stanowisku spawacza TIG (min. 2 lata)
- • Ważne certyfikaty LIoyd,s Register, Bureau Veriates, DNV
- • Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym
- • Mile widziana umiejętność czytania rysunku technicznego (w przypadku prac związanych z montażem konstrukcji)
- • Mile widziane prawo jazdy kat. B
- • Mile widziany własny samochód
Co oferujemy:
- • Wynagrodzenie tygodniowe netto €650-680/40h (po potrąceniach)
- • Tygodniowy system wynagrodzeń
- • Opłacone ubezpieczenie zdrowotne
- • Możliwość zorganizowania darmowego transportu wraz z kartą paliwową (na dojazdy do pracy)
- • Możliwość stałej współpracy w oparciu o projekty na terenie całej Holandii
- • Zwrot kosztów dojazdów w wysokości € 0,23/km (dotyczy pracowników z własnym samochodem).
- • Zakwaterowanie zgodne z normami SNF (bez dodatkowych kosztów dla pracownika, pokój jednoosobowy oraz Wi-Fi)
- • Opiekę polskojęzycznych koordynatorów
- • Kontrakt holenderski zgodny z układem zbiorowym pracy NBBU CAO620
Wysłanie CV i aplikowanie jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych podczas rekrutacji: (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
DIT en Larex Recruitment B.V., wpisana do Wykazu Podmiotów Zagranicznych jako agencja zatrudnienia 16/78.