Biuro pośrednictwa pracy TopWerken dla pracodawcy w Niderlandach poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko: Pracownik produkcji-montaż dodatków do koparek Kubota

Oferta nr 95/4/22 B

Miejsce pracy: Holandia -Born
Stawka: 13,00€/h na start

Start pracy od kwiecień 2022

Opis stanowiska:

• Montaż dodatkowych elementów do koparek Kubota
• Ogólne prace polegające na montażu dodatków do Kubota
• Praca 8.00-16.30 możliwa w soboty-40 odz/tydz

Warunki Zatrudnienia:

• Umowa zawarta na warunkach holenderskich - umowa o pracę tymczasową
• Wypłata wpływająca  na konto po 1 tyg. pracy
• Zakwaterowanie płatne 110€/tydz
• Dojazd do pracy autami służbowymi 0,19 cent/km
• Możliwość wnioskowania o zaliczkę po przepracowaniu min. 1 tyg.
• Ubezpieczenie płatne 29 € brutto/tydzień
• Dodatki za nadgodziny 130%/za soboty 150%
• Po około 2 tyg.przy dobrym funkcjonowaniu możliwość podwyżki
• Pracodawca daje buty i ubranie robocze

Wymagania:

§  Gotowość do pracy

§  Zaangażowanie i dokładność

§  Dyspozycyjność

§  Doświadczenie pracy jako mechanik samochodowy

§  Język angielski komunikatywny,niemiecki lub holenderski

§  Prawo jazdy kat.B

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt pod numer tel. 724 65 75 85, 797 802 707,539116521

lub przesłanie cv wraz z klauzulą na adres [email protected]

ZGODY WYMAGANE: *

 Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Topwerken sp.z o.o.i z siedzibą w Koninie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

 Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Topwerken sp. z o.o.i z siedzibą w Koninie dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).