Oferty pracy: Kierownik warsztatu - brygadzista

Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: €3,500 - €5,000 brutto miesięcznie

Kierownik warsztatu - brygadzista

Jesteś doświadczonym spawaczem lub ślusarzem z ambicjami przywódczymi? Czy chcesz odgrywać kluczową rolę w rozwijającej się firmie spawalniczej i budowlanej. Poszukuje zaangażowanego kierownika warsztatu brygadzisty, który poprowadzi zespołem i aktywnie przyczyniać się do rozwoju organizacji.

Co będziesz robić?

Jako kierownik warsztatu będziesz odpowiedzialny za codzienne operacje w naszym warsztacie o powierzchni 800m2.

Będziesz pracować nad wymagającymi projektami morskimi i offshore dla wiodących firm, takich jak Van Oord. Gdy tylko pojawi się nowy projekt będziesz kluczową postacią w tym procesie, dbając o to, by harmonogram projektu był przestrzegany, a zespół pracował zgodnie z harmonogramem.

Twoje zadania obejmują:

• Kierowanie rosnącym zespołem spawaczy i ślusarzy.
• Praca nad wymagającymi konstrukcjami stalowymi zgodnie z rysunkami technicznymi.
• Przeprowadzanie kontroli wymiarowych po zakończeniu budowy w celu zapewnienia standardów jakości.
• Zapewnianie bezpiecznego i wydajnego środowiska pracy.
• Prowadzenie spotkań przy narzędziach i zapewnianie zgodności z przepisami bezpieczeństwa.
• Pełnienie roli punktu kontaktowego w sprawach warsztatowych, zarówno dla współpracowników, jak i kierownictwa.

Co wnosisz?

1. Ukończone studia MBO w sektorze metalowym.
2. Własne zakwaterowanie w promieniu 40 km od miejsca pracy.
3. Co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego jako ślusarz lub spawacz.
4. Doświadczenie w czytaniu rysunków technicznych.
5. Certyfikat spawalniczy GMAW/FCAW poziom HL-045 (ISO 9606-1) lub gotowość do jego uzyskania.
6. Certyfikat VOL-VCA.
7. Dobra znajomość języka niderlandzkiego i angielskiego w mowie i piśmie.
8. Umiejętności przywódcze i silny nacisk na jakość i bezpieczeństwo.

Co oferujemy?

• Atrakcyjne wynagrodzenie od 3500 do 5000 euro brutto miesięcznie, w zależności od doświadczenia.
• Indywidualny program wdrożeniowy.
• Pracę w pełnym wymiarze godzin (40 godzin tygodniowo).
• Zwrot kosztów podróży.
• Możliwości rozwoju osobistego i szkoleń.
• Możliwość wnoszenia wkładu w rozwój i doskonalenie firmy.
• Dynamiczne środowisko pracy w ambitnym start-upie.