DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: PRAMER
  • Kontakt: PRAMER
  • Telefon: +48792411332
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Pracownik produkcji

Opis pracy:
Praca w Holandii w miejscowości Bergambacht. Praca przy produkcji wafli z karmelem tzw. stroopwafels. Praca polega na pakowaniu, układaniu i przygotowywaniu towaru do wysyłki. Praca na jedną, dwie lub trzy zmiany w zależności od ilości zamówień.

 

Start pracy:
od zaraz

 

Oferujemy:
- legalne zatrudnienie na podstawie kodeksu NBBU CAO
- regularne godziny pracy
- ubezpieczenie firmowe (€33.51 tygodniowo)
- zakwaterowanie firmowe (€117.50 tygodniowo)
- stawkę godzinową gwarantowaną (€12.45 brutto/h)
- dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny (+8.33%), urlopowy (+8.70%), za nadgodziny (+125-150%)
- wypłaty tygodniowe 

 

Wymagania:
- znajomość angielskiego (komunikatywnie)
- chęc dojazdu do pracy około 50km w jedną stronę 
- mile widziane własne, prywatne zakwaterowanie w okolicy
- własny transport do pracy

 

Rekrutacja:
☎ +48327390079
☎ +48792411332
WhatsApp: +48792411332
E-mail: [email protected]

 

Dodatkowe informacje:
☛ Zainteresowanym rezerwujemy transport za granicę.
☛ Pomagamy z dokumentacją pracowniczą
☛ Wyjazdy do pracy organizujemy co tydzień

___________________________

Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."