DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
- Pensja: 525-625 EUR/tydzień
- Firma: GSU INTER-WORK sp. z o.o
- Kontakt: Nel Krężel
- Telefon: +48 503 801 707; +48 517 677 303
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
Agencja GSU INTER-WORK (cert. nr 10947) poszukuje dla jednego ze swoich klientów,
osób chętnych do pracy na stanowisku:
Elektryk budowlany
Miejsce pracy: Arnhem, Limburg, Maastricht
Data rozpoczęcia pracy: od zaraz
Stawka: 525- 625€/ tyg.
Opis oferty
Poszukujemy elektryków budowlanych do pracy przy budowie nowych domów, osiedli, obiektów publicznych.
Zakres obowiązków to m.in.:
- podłączanie skrzynek przyłączeniowych,
- układanie kabli,
- wykonywanie połączeń istalacji,
- prowadzenie instalacji w peszelach
Wymagania
- doświadczenie w pracy jako Elektryk (doświadczenie w pracy w Holandii)
- znajomość rysunku technicznego,
- mile widziane wykształcenie kierunkowe lub posiadanie uprawnień elektrycznych
- prawo jazdy kat. B
- Znajomość j. Angielskiego na poziomie min. B1
Co oferujemy?
- holenderska umowa o pracę
- stawka od 525- 625 € netto/ tyg.
- min. 40/h pracy tygodniowo, nadgodziny extra płatne
- bezpłatne zakwaterowanie w pokoju 1 os.
- auto służbowe na dojazdy do pracy,
- ubezpieczenie- bezpłatne
- ulgę EX terytorialną
- możliwość stałej współpracy
- profesjonalne szkolenie
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."