SPAWACZ MIG MAG. HOLANDIA,Amsterdam! €2600 netto/m-c
SPAWACZ MIG MAG. HOLANDIA,Amsterdam! €2600 netto/m-c
Miejsce pracy: Amsterdam, Holandia
WYMAGANIA:
- Minimum 4-5 lat doświadczenia w spawaniu stali czarnej w metodzie 135 i 138
- Aktualne certyfikaty spawalnicze 135
- Doświadczenie w spawaniu wielowarstwowym
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub holenderskiego
- ZaangażowanIE w powierzone obowiązki
- Chęć do wykonywania nadgodzin
- Czynne prawo jazdy kat. B
- Posiadanie własnego samochód będzie dodatkowym atutem
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Spawanie stali czarnej o grubości A8 w wielu pozycjach
- Spawanie również warstwowo (3 do 4 warstw)
- Dbanie o porządek na swoim stanowisku pracy
OFERUJEMY:
- +/- €2600 netto miesięcznie (+/- €600 tygodniowo)
- Stała praca, 40 godzin tygodniowo + możliwość pracy w godzinach nadliczbowych
- 20 płatnych dni urlopowych w roku, nieuwzględnionych w tygodniowym wynagrodzeniu
- Pokój jednoosobowy z szybkim Internetem w domu rodzinnym
- Samochód służbowy lub zwrot kosztów podróży
- Rekompensata kosztów podróży z zagranicy
- Możliwość ubezpieczenia grupowego w Holland-Zorg, nie uwzględniona w wynagrodzeniu tygodniowym
- Wypłata wynagrodzenia co tydzień
- Możliwość stałego zatrudnienia
- Opiekę osobistego koordynatora w razie pytań lub problemów
Nasz klient jest wiodącym producentem średnich i ciężkich konstrukcji stalowych dla budownictwa mieszkaniowego i nie mieszkaniowego oraz przemysłu budowlanego. Projektują i produkują konstrukcje stalowe takie jak schody, szyby windowe, ogrodzenia, barierki i wiele innych. Obecnie poszukują doświadczonych spawaczy MIG/MAG.
Praca na jedną zmianę od poniedziałku do piątku w godzinach 07:15 do 16:00 z możliwością ekstra płatnych nadgodzin.
Informacje dodatkowe:
Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Marvel Personal Consulting Adam Goślinowski z siedzibą w Gryfinie (74-100), ul. Łużycka 87.
Dane przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO) dla potrzeb rekrutacji. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego.
CV bez klauzuli nie będą brane pod uwagę.