DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: 12 EUR/h
  • Firma: UpRecruitment
  • Kontakt: Małgosia UpRecruitment
  • Telefon: +48 884037556
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Pracownik fizyczny

Interesuje Cię praca w okolicach Amsterdamu i północnej Holandii? Masz prawo jazdy lub wykazujesz się komunikatywną znajomością języka angielskiego? Praca na produkcji lub magazynie nie stanowią dla Ciebie problemu i umiesz dostosować się do oczekiwań pracodawcy? Zapraszamy do aplikowania jako flexible worker, gdzie możesz pracować na magazynie, sortowaniu paczek, produkcji, czy sprzątaniu hoteli. Jako pracownik elastyczny możesz być spokojny o pracę.

WYNAGRODZENIE:
Stawka godzinowa brutto: €11,75 - €12,40 (w zależności od firmy)

Wypłacane przelewem na konto bankowe walutowe, każdego pracownika. Wypłaty tygodniowe. Pierwsze wynagrodzenie płatne po pierwszych 2 tygodniach przepracowanych.

Średnia ilość godzin w tygodniu: 35-40h (w zależności od firmy, również możliwość ustalenia dodatkowych godzin dla chętnych).
Nadgodziny płatne 117% - 200% (w zależności od firmy, dnia tygodnia itp.)

Do stawek doliczany jest dodatek wakacyjny w wysokości 8,33%, wypłacany z każdą tygodniówką.

WARUNKI ZATRUDNIENIA: 
Kontrakt dla pracowników tymczasowych na fazie A na czas określony. Umowa Holenderska.

ZAKWATEROWANIE:
koszt zakwaterowania € 106.00 tygodniowo od osoby
- pokoje głównie 2-osobowe (sporadycznie 3) w mieszkaniach lub hotelach
- mieszkania wyposażone w pralkę, suszarkę, kuchenkę, wifi

UBEZPIECZENIE:
ubezpieczenie obowiązkowe € 33,51 tygodniowo

Transport do pracy i z pracy jest zapewniony służbowymi samochodami.
Dla kierowców dodatek  € 10,30 tygodniowo.

CZEGO OCZEKUJEMY?
- dyspozycyjność na minimum 3 miesiące
- zaświadczenie o niekaralności (możliwość wyrobienia na miejscu, koszt  € 12)
- motywacja do pracowania
- komunikatywna znajomość języka angielskiego lub prawo jazdy

Data wyjazdu do uzgodnienia.

Agencja Pośrednictwa Pracy
UpRecruitment
KRAZ 13887

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."