dodano około rok temu
Merchandiser - SUPERMARKET - HOLANDIA
Amsterdam Holandia
500-600 EUR / tydzień
Wyświetleń: 2080Aplikacji: 2
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca z zakwaterowaniem
Doświadczenie:
-
Z zakwaterowaniem
Dla marki najpopularniejszych supermarketów w Holandii, poszukujemy osób, do wykładania towaru w sklepach sieci w Amsterdamie. Znasz angielski i chcesz poznać Amsterdam? Może planujesz zamieszkać tutaj na stałe? Jeśli tak, świetnie się składa, bo mamy dla Ciebie dobrą pracę w Holandii!
Opis stanowiska:
Czym będziesz się zajmował?
- Praca na zmianach nocnych
- Układanie towaru na półkach sklepowych
- Ekspozycja i etykietowanie towaru
- Dbanie o wygląd alejek sklepu
Dlaczego warto?
- Praca na nocki
- Stałe godziny pracy
- Wynagrodzenie brutto (stawka nocna) €20,04/h
- Możliwe dodatki godzinowe
- Możliwość awansu
Benefity
Co oferujemy?
- Umowa zawarta na holenderskich warunkach
- Ubezpieczenie
- Wypłaty tygodniowe – przelewane na konto
- Pracując w nocy, otrzymujesz dodatek i zarabiasz €20,04/h brutto!
- Dodatek ATV do każdej godziny
- Zakwaterowanie zgodne z certyfikatem SNF
- Plus dodatki zgodnie z CAO
- Praca wyłącznie na nocne zmiany
- Stałe godziny pracy
- Transport do pracy
Ile łącznie zarobisz ?
- € 12,66/h podstawa + € 1,05/h dodatek wakacyjny = € 13,71/h
- € 20,04/godzina – za pracę w godzinach 22:00-06:00* (*godziny pracy są zróżnicowane w zależności od sklepu)
- Po 3 miesiącach podstawa może wzrosnąć do €13,64 – w zależności od wyników.
Wymagania
Czego oczekujemy?
- Angielski na poziomie komunikatywnym (B1)
- Własne zakwaterowanie oraz dojazd na miejsce pracy będzie atutem!
- Umiejętności pracy w grupie
- Umiejętności dostosowania się do pracy na zmianach nocnych
- Mile widziana chęć podjęcia pracy na dłużej
Skontaktuj się z Nami ! Szukasz innej pracy za granicą? Obserwuj nasz Fan Page Human Be Polska lub skontaktuj się z Nami !
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).