dodano 21 dni temu
Elektryk do przyuczenia - Możliwość pracy od zaraz
Amsterdam Holandia
14-17 EUR / h
Wyświetleń: 98Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
ELEKTRYK DO PRZYUCZENIA
Miejsce pracy: Amsterdam, Holandia
Dla naszego klienta poszukujemy pracownika, który chce poszerzyć swoją wiedzę na temat elektryki przemysłowej oraz zdobyć nowe doświadczenie. Jeżeli masz podstawową wiedzę z elektryki to zapraszamy do składania aplikacji!
Wymagania:
- Komunikatywny język angielski
- Znajomość podstaw elektryki
- Chęć rozwoju zawodowego i zdobycia nowych umiejętności
- Dokładność
- Odpowiedzialność
- Samodzielność w wykonywaniu swoich obowiązków
Zakres obowiązków:
- Obsługa elektronarzędzi
- Prace porządkowe
- Tworzenie podstawowych instalacji przy nadzorze a z czasem coraz bardziej zaawansowanych
- Bieżący przegląd istniejących instalacji
- Weryfikowanie usterek i likwidowanie ich
Oferujemy:
- Wynagrodzenie w zależności od doświadczenia 14-17€/h na start
- Cotygodniowe wypłaty
- Legalne zatrudnienie u sprawdzonych pracodawców holenderskich
- Możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze automatyki przemysłowej a także innych dziedzin
- Komfortowe zakwaterowanie w jednoosobowych pokojach z dostępem do internetu
- Pracę na długi okres czasu (bez obaw o stabilność zatrudnienia)
- Możliwośc awansu na inne stanowiska zależnie od doświadczenia i zaangażowania
- Bezpłatny transport samochodem służbowym do pracy
Zapraszamy do wysyłania CV na nasz adres e-mail: [email protected] lub do kontaktu telefonicznego na numer +48 798 017 974 godzinach od 8.00 - 16.00 od Poniedziałku do Piątku
Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).