Koordynator Pracowników Tymczasowych/rekruter
Pozycja w organizacji Podlega pod dyrektora firmy i starszego koordynatora
Kluczowe obowiązki
Proces rekrutacji I selekcji kandydatów
Wsparcie pracowników tymczasowych zatrudnionych przez agencje
Spełnianie wymagań klientów firmy w zakresie rekrutacji pracowników oraz zadań administracyjnych związanych z ich zatrudnieniem
Wymagania
Wykształcenie średnie lub wyższe
Umiejętność skuteczniej komunikacji
Bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz angielskiego/holenderskiego
Umiejętność poruszania się w świecie mediów społecznościowych oraz technik ogłaszania ofert pracy w intrenecie
Wiedza z zakresu rekrutacji i funkcjonowania branży pracy tymczasowej
Umiejętności obsługi komputera
Doświadczenie Co najmniej roczne doświadczenie
Dodatkowe wymagania Prawo jazdy kategorii B
Twoje Zadania
- Współpraca z klientami biznesowymi w zakresie zapotrzebowania na pracowników
- Tworzenie opisów stanowisk
- Publikowanie i reklamowanie dostępnych stanowisk (w języku polskim, angielskim i holenderskim)
- Kontakt i rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami
- Zapewnienie odpowiedniej liczby nowych pracowników w oparciu o bieżące zapotrzebowanie
- Prowadzenie przeglądu wszystkich dostępnych stanowisk pracy; odpowiedzialność za proces rekrutacji
- Udzielanie kandydatom wszystkich istotnych informacji (charakter pracy, formy płatności, mieszkanie, ubezpieczenie medyczne itp.) – ustnie oraz pisemnie
- Nadzór procesu on- boardingu
- Zapewnienie wsparcia dla pracowników tymczasowych zatrudnionych przez agencję (odpowiadanie na ich pytania, tworzenie grafików pracy, przygotowywanie dokumentacji)
Kompetencje Charakterystyka
W stosunku do Klientów Takes advantage of the opportunities and maintains good relationship
Zaangażowanie Keeps to agreements, works accurately
Organizacja Umiejętność efektywnej pracy i planowania
Współpraca Wspieranie pozostałych pracowników, praca zespołowa
Ogólne Jesteś proaktywny i nie boisz się nowych wyzwań
To oferujemy
- Przyjazne środowisko pracy w średniej wielkości firmie (która jest częścią większej struktury)
- Ciekawe stanowisko pracy z możliwością dalszego rozwoju
- Możliwość uczestniczenia w kursach, szkoleniach
- Lekcje językowe
- Dodatkowy budżet dla każdego pracownika (na rozwój osobisty i własne wydatki)
- Darmowy lunch w naszym biurze (z całym zespołem)
- Możliwość wzięcia udziału w sesjach coachingowych
- Możliwość wzięcia udziału w wyjazdach służbowych i integracyjnych
- Telefon, laptop do dyspozycji