dodano ponad rok temu
Pracownik produkcji
Aalsmeer Holandia
11.72-12 EUR / h
Wyświetleń: 3083Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca tymczasowa
Doświadczenie:
-
Od zarazBez doświawdczeniaBez znajomości językaDla ParDla studentówZ zakwaterowaniem
Agencja UP Recruitment obecnie poszukuje pracowników do Holandii na stanowisko:
PRACOWNIK PRODUKCJI - PRACA PRZY KWIATACH
Miejsce pracy: Aalsmeer, Holandia
WYMAGANIA:
- Brak przeciwwskazań zdrowotnych oraz alergii
- Dyspozycyjność i gotowość do wyjazdu na okres min. 2-3 miesięcy
- Motywacja do pracy
- Chęć do podjęcia pracy w Holandii
- Doświadczenie nie jest wymagane
- Mile widziana znajomość j. angielskiego
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Praca na szklarni przy kwiatach - pielęgnacja i uprawa
- Praca na hali przy kwiatach - sortowanie kwiatów, układanie, pakowanie, logistyka
OFERUJEMY:
- Pracę w Holandii przy kwiatach
- Umowę holenderską
- Stawkę od 11,72€ brutto/h + dodatki
- Wypłaty co 4 tygodnie
- Zapewnione zakwaterowanie i ubezpieczenie (koszt potrącany z wypłaty)
- Opiekę polskich koordynatorów
- Pomoc z zorganizowaniu wyjazdu do Holandii oraz załatwieniu formalności na miejscu (wyrobienie nr BSN)
Wszystkie zainteresowane osoby prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny.
Jeśli to Twój pierwszy wyjazd do Holandii - pomożemy nie tylko w znalezieniu pracy ale również w zorganizowaniu podróży do Holandii oraz załatwieniu wszystkich formalności na miejscu!
Dane kontaktowe:
Telefon: +48 511 239 838
E-mail: [email protected]
Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).