EURES: PRACOWNIK DO UPRAWY KWIATÓW W SZKLARNI

Agencja Pracy Tymczasowej Flexible Human Services od 15 lat wspomaga pracodawców różnych sektorów, m.in. logistycznego, produkcyjnego, spożywczego, technicznego - w międzynarodowej rekrutacji pracowników. Specjalizuje się w zatrudnianiu pracowników

tymczasowych, delegowaniu i obsłudze kadrowo-płacowej. Firma, która powstała jako niewielki zespół w 2002 roku, na przełomie lat, rozwinęła się i przekształciła w profesjonalną organizację, zatrudniającą codziennie ponad 1500 pracowników tymczasowych w ponad 150 firmach.

Sadzenie, ścinanie i dbanie o bluszcz jak również przyjmowanie i przygotowywanie zamówień na rośliny doniczkowe: prawidłowe czytanie zamówienia, zbieranie roślin i pakowanie ich zgodnie z instrukcjami, załadunek lub rozładunek roślin do określonych obszarów szklarni, w zależności od ich poziomu rozwoju i/lub szczególnych potrzeb w zakresie temperatury/podlewania - przycinanie roślin do wyznaczonej długości (na zamówienie lub do przeniesienia wewnątrz szklarni), montaż określonych wewnętrznych urządzeń transportowych, ocena stanu zdrowia roślin pod kierunkiem przełożonego i podejmowanie niezbędnych środków w celu ograniczenia szkód, prace porządkowe wokół szklarni - ręcznie lub przy użyciu odpowiednich maszyn, wykonywanie innych ogólnych zadań zleconych przez przełożonego.

Znajomość języków:

1. angielski - A2 - niższy średnio zaawansowany w mowie

A2 - niższy średnio zaawansowany w piśmie

Doświadczenie w pracy przy kwiatach – min. 3 miesiące.

Umiejętność pracy w grupie, pozytywne nastawienie, wysoka motywacja i chęć do pracy w szklarni, umiejętność szybkiego uczenia się, dobra kondycja fizyczna. Zamiłowanie do pracy z roślinami.

Dyspozycyjność przez okres min. 6 miesięcy. Umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne) pracodawca daje możliwość zakwaterowania, Pracodawca oferuje zakwaterowanie, zgodne ze standardami SNF w pobliżu miejsca pracy. Koszt zakwaterowania – 128,05 Euro tygodniowo. Organizacja SNF jest organem rejestrującym i kontrolującym normy zakwaterowania pracowników tymczasowych w Holandii. Certyfikat SNF oznacza, że pracodawca przestrzega wszelkich norm dotyczących zakwaterowania swoich pracowników. Dojazd do pracy rowerem. Koszty ubezpieczenia ponosi pracownik - 37,87 Euro tygodniowo.

Opieka polskiego koordynatora, możliwość uczestnictwa w bezpłatnych szkoleniach językowych.

Wypłata co tydzień 

Osoby zainteresowane proszę o przesłanie CV w języku polskim i angielskim

informujemy, że skontaktujemy sie tylko z wybranymi osobami