DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: 10 EUR/h
  • Firma: Covebo
  • Kontakt: Covebo Work Office
  • Telefon: 774413710
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Nasza obecność w Polsce rozpoczęła się w 2004 roku, kiedy to pod nazwą 3G Dobra Organizacja powstała agencja pracy, rekrutująca dla holenderskiego klienta - COVEBO Uitzendbureau B.V.
Wraz z rosnącym zapotrzebowaniem na oferowane usługi, rozpoczęliśmy realizację projektów rekrutacyjnych dla polskich pracodawców poprzez 5 oddziałów w Polsce: Opole, Kluczbork, Katowice, Racibórz i Rzeszów.

 

 

Pracownik techniczny - montaż materiałów reklamowych

Miejsce pracy: Sliedrecht

Opis stanowiska:

 

Osobie spełniającej wymogi, mogą być proponowane różnego typu stanowiska pracy (w zależności od konkretnych kwalifikacji zawodowych):

- montaż podświetlanych reklam i billboardów

- oklejanie aut, witryn sklepowych

Wymagania:

- doświadczenie techniczne( elektryka, montaż )

- obsługa elektronarzędzi

- brak przeciwwskazań do pracy na wysokościach

- brak przeciwwskazań do wykonywania prac fizycznych

- znajomość języka angielskiego w stopniu średnio-zaawansowanym

- posiadanie prawa jazdy kat. B ( mile widizane własne auto )

 

Oferujemy:

- zakwaterowanie oraz ubezpieczenie

- atrakcyjne wynagrodzenie 400 euro netto/40h, nadgodziny dodatkowo płatne 

- opiekę koordynatora

- pracę na długi okres

 

 


KRAZ:1145

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity z dnia 26.06.2014 r., Dz. U. z 2014 r., poz. 1182). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"