DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: PRAMER
- Kontakt: PRAMER
- Telefon: +48792411332
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Nie wymagane
Opis pracy:
Praca w Holandii, w miejscowości Emmeloord. Praca na magazynie Koopman International zajmującym się zaopatrywaniem marketów, hurtowni, supermarketów i centrów ogrodniczych w różne sprzęty i produkty (produkty gosp. domowych, art. biurowe, zabawki, art. dekoracyjne, narzędzia itp.). Do obowiązków pracownika należy kompletowanie i kontrola zamówień, pakowanie oraz przepakowywanie towarów do wysyłki, etykietowanie, kontrola jakości. Praca w systemie 1-zmianowy: 7:30-15:45 lub 8:00-16:15. Praca sezonowa do grudnia / do świąt.
Start pracy:
31.07.2023
Oferujemy:
- możliwość pracy dla PAR
- legalne zatrudnienie na podstawie kodeksu ABU CAO
- zakwaterowanie firmowe (€104 tygodniowo)
- bezpłatny transport do pracy* (dojazd rowerem lub samochodem)
- dodatek dla kierowców (€10 tygodniowo)
- ubezpieczenie (€33,51 tygodniowo)
- stawkę godzinową: €12.12 brutto/h - bez wiekówki
- dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny (+8.33%), urlopowy (+8.70%). za nadgodziny (125-150% stawki)
- wypłaty tygodniowe
Wymagania:
- zaświadczenie o niekaralności
- prawo jazdy kat. B
- znajomość angielskiego (podstawowo)
Rekrutacja:
☎ +48327390079
☎ +48792411332
WhatsApp: +48792411332
E-mail: [email protected]
___________________________
Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności
* dotyczy transportu na terenie Holandii z miejsca zakwaterowania do pracy.
Praca w Holandii, w miejscowości Emmeloord. Praca na magazynie Koopman International zajmującym się zaopatrywaniem marketów, hurtowni, supermarketów i centrów ogrodniczych w różne sprzęty i produkty (produkty gosp. domowych, art. biurowe, zabawki, art. dekoracyjne, narzędzia itp.). Do obowiązków pracownika należy kompletowanie i kontrola zamówień, pakowanie oraz przepakowywanie towarów do wysyłki, etykietowanie, kontrola jakości. Praca w systemie 1-zmianowy: 7:30-15:45 lub 8:00-16:15. Praca sezonowa do grudnia / do świąt.
Start pracy:
31.07.2023
Oferujemy:
- możliwość pracy dla PAR
- legalne zatrudnienie na podstawie kodeksu ABU CAO
- zakwaterowanie firmowe (€104 tygodniowo)
- bezpłatny transport do pracy* (dojazd rowerem lub samochodem)
- dodatek dla kierowców (€10 tygodniowo)
- ubezpieczenie (€33,51 tygodniowo)
- stawkę godzinową: €12.12 brutto/h - bez wiekówki
- dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny (+8.33%), urlopowy (+8.70%). za nadgodziny (125-150% stawki)
- wypłaty tygodniowe
Wymagania:
- zaświadczenie o niekaralności
- prawo jazdy kat. B
- znajomość angielskiego (podstawowo)
Rekrutacja:
☎ +48327390079
☎ +48792411332
WhatsApp: +48792411332
E-mail: [email protected]
___________________________
Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności
* dotyczy transportu na terenie Holandii z miejsca zakwaterowania do pracy.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."