dodano około rok temu
Operator wózka reach truck na magazynie Lidl (Almere)
Holandia Holandia
Wyświetleń: 1721Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Opis pracy:
Praca w Holandii (w zależności od wolnych wakatów w magazynach: Almere, Oosterhout obok Nijmegen, Lelystad. Praca na magazynie lidl jako operator wózka reach truck oraz pomocniczo przy zbieraniu zamówień. Praca na jedną zmianę. Praca na różnych działach: magazyn ciepły + chłodnia lub mroźnia (deep freeze).
Start pracy:
27.10.2023
Oferujemy:
- legalne zatrudnienie na podstawie kodeksu ABU CAO
- regularne godziny pracy
- zakwaterowanie firmowe (€104 tygodniowo)
- transport do pracy (służbowy samochód lub rower)
- ubezpieczenie firmowe (€33,51 tygodniowo)
- dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny (+8.33%), urlopowy (+8.70%). za nadgodziny (125-150% stawki)
- wypłaty tygodniowe
Wynagrodzenie:
Stawka podstawowa:
€13,56 brutto na godzinę
Dodatki zmianowe (stawki b/h):
Poniedziałek-piątek:
- w godz. 6:00–20:00 (brak dodatku)
- w godz. 20:00-22:00 (125%)
- w godz. 22:00-00:00 (150%)
- w godz. 00:00-6:00 (150%)
Sobota:
- w godz. 00:00-06:00 (150%)
- w godz. 6:00-18:00 (130%)
- w godz. 18:00-00:00 (150%)
Niedziela:
- w godz. 00:00-24:00 (150%)
Dodatki za warunki pracy:
- ADV DC (8,10% do stawk)
- dział mrożonki (8% do stawki)
Wymagania:
- certyfikat holenderski lub europejski na reach truck
- znajomość angielskiego (komunikatywnie)
- mile widziane doświadczenie
- prawo jazdy kat. B
Rekrutacja:
☎ +48327390079
Whats App +48533282372
E-mail: [email protected]
Dodatkowe informacje:
☛ Zainteresowanym rezerwujemy transport za granicę.
☛ Pomagamy z dokumentacją pracowniczą
☛ Wyjazdy do pracy organizujemy co tydzień
___________________________
Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności.
* dotyczy transportu na terenie Holandii z miejsca zakwaterowania do pracy.
Praca w Holandii (w zależności od wolnych wakatów w magazynach: Almere, Oosterhout obok Nijmegen, Lelystad. Praca na magazynie lidl jako operator wózka reach truck oraz pomocniczo przy zbieraniu zamówień. Praca na jedną zmianę. Praca na różnych działach: magazyn ciepły + chłodnia lub mroźnia (deep freeze).
Start pracy:
27.10.2023
Oferujemy:
- legalne zatrudnienie na podstawie kodeksu ABU CAO
- regularne godziny pracy
- zakwaterowanie firmowe (€104 tygodniowo)
- transport do pracy (służbowy samochód lub rower)
- ubezpieczenie firmowe (€33,51 tygodniowo)
- dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny (+8.33%), urlopowy (+8.70%). za nadgodziny (125-150% stawki)
- wypłaty tygodniowe
Wynagrodzenie:
Stawka podstawowa:
€13,56 brutto na godzinę
Dodatki zmianowe (stawki b/h):
Poniedziałek-piątek:
- w godz. 6:00–20:00 (brak dodatku)
- w godz. 20:00-22:00 (125%)
- w godz. 22:00-00:00 (150%)
- w godz. 00:00-6:00 (150%)
Sobota:
- w godz. 00:00-06:00 (150%)
- w godz. 6:00-18:00 (130%)
- w godz. 18:00-00:00 (150%)
Niedziela:
- w godz. 00:00-24:00 (150%)
Dodatki za warunki pracy:
- ADV DC (8,10% do stawk)
- dział mrożonki (8% do stawki)
Wymagania:
- certyfikat holenderski lub europejski na reach truck
- znajomość angielskiego (komunikatywnie)
- mile widziane doświadczenie
- prawo jazdy kat. B
Rekrutacja:
☎ +48327390079
Whats App +48533282372
E-mail: [email protected]
Dodatkowe informacje:
☛ Zainteresowanym rezerwujemy transport za granicę.
☛ Pomagamy z dokumentacją pracowniczą
☛ Wyjazdy do pracy organizujemy co tydzień
___________________________
Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności.
* dotyczy transportu na terenie Holandii z miejsca zakwaterowania do pracy.
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).