dodano 6 miesięcy temu
Kwiaty ozdobne (od zaraz)
Holandia 
Holandia
HolandiaWyświetleń: 635Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
-
Opis pracy:
Praca w Holandii, w miejscowości Almere. Do obowiązków pracownika należy sadzenie, przesadzanie i pielęgnacja roślin oraz pakowanie roślin do wysyłki zgodnie z zamówieniami. Praca na dłuższy okres czasu.
Ilość miejsc pracy:
1 miejsce (nie dla par)
Start pracy:
od zaraz
Oferujemy:
- legalne zatrudnienie na podstawie kodeksu ABU CAO
- zakwaterowanie firmowe (€107 tygodniowo)
- ubezpieczenie (€35.58 tygodniowo)
- stawkę godzinową podstawową: €13.27 brutto/h (bez wiekówki)
- dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny (+8.33%), urlopowy (+8.70%). za nadgodziny (125-150% stawki)
- wypłaty tygodniowe
Wymagania:
- angielski podstawy
Rekrutacja:
☎ +48327390079
☎ +48533282372 (również WhatsApp)
E-mail: [email protected]
___________________________
Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności.
Praca w Holandii, w miejscowości Almere. Do obowiązków pracownika należy sadzenie, przesadzanie i pielęgnacja roślin oraz pakowanie roślin do wysyłki zgodnie z zamówieniami. Praca na dłuższy okres czasu.
Ilość miejsc pracy:
1 miejsce (nie dla par)
Start pracy:
od zaraz
Oferujemy:
- legalne zatrudnienie na podstawie kodeksu ABU CAO
- zakwaterowanie firmowe (€107 tygodniowo)
- ubezpieczenie (€35.58 tygodniowo)
- stawkę godzinową podstawową: €13.27 brutto/h (bez wiekówki)
- dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny (+8.33%), urlopowy (+8.70%). za nadgodziny (125-150% stawki)
- wypłaty tygodniowe
Wymagania:
- angielski podstawy
Rekrutacja:
☎ +48327390079
☎ +48533282372 (również WhatsApp)
E-mail: [email protected]
___________________________
Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności.
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).