dodano 16 dni temu
Zakłady mięsne, produkcja, dobre warunki!
Groenlo, Tilburg, Boxtel, Schijndel Holandia
13.68 EUR / h
Wyświetleń: 66Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca tymczasowa
Doświadczenie:
-
Agencja Zatrudnienia Flexcraft to sprawdzona, rzetelna firma. Za nami są lata doświadczeń w organizowaniu pracy za granicą. Możesz nam zaufać, współpracujemy tylko z pewnymi, uczciwymi firmami. Oferta pracy tymczasowej.
KRAZ 273
PRACA W ZAKŁADACH MIĘSNYCH – PRACA W HOLANDII – ATRAKCYJNE WYNAGRODZENIE
Miejsce pracy: Sherpnezeel, Boxtel, Apeldoorn, Helmond, Schijndel i inne / Holandia
Zakres obowiązków:
Praca może polegać na:
- pakowaniu mięsa w folię, a następnie do pudełek i na palety,
- pracy z nożem (po przyuczeniu) wykrawanie elementów, kości, chrząstek, odcinanie skórek itp.
- sortowaniu mięsa wg barwy i masy,
- czyszczeniu skrzynek i układaniu na paletach,
- wkładaniu mięsa do maszyny/na taśmę produkcyjną,
- pracy na ekspedycji,
- pracy na wózku widłowym i wózku EPT (z uprawnieniami i/lub doświadczeniem)
Oferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie;
- pewne wynagrodzenie, płatne co tydzień na konto bankowe;
- zakwaterowanie zgodne z certyfikatem SNF (na miejscu wi-fi);
- dojazdy do pracy (rower lub samochód służbowy)
Godziny pracy:
05:00- 14:00
14:00 - 22:00
Praca odbywa się w otoczeniu + 5/ 7 stopni Celsjusza
Do każdej pensji doliczane jest:
- 8 procent dodatku wakacyjnego;
- wszystkie dodatki z tytułu pracy w nadgodzinach, zmianowe za pracę w weekendy (zgodnie z prawem holenderskim).
Wymagania:
- Chęci do pracy;
- Gotowość do podjęcia zatrudnienia.
Nie jesteś zainteresowany powyższą ofertą?
Skontaktuj się - mamy wiele innych ofert pracy w Holandii. Na pewno znajdziemy coś dla Ciebie!
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji lub kontakt telefoniczny.
KONTAKT +48 512489966
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).