DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: 620-650 EUR/tydzień
  • Firma: Rekrutacja - Kozow
  • Kontakt: dariusz kozow
  • Telefon: T +48 515 526 657 T +31 620 489 676
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk
PRACA - ELEKTRYK BUDOWLANY  z angielskim lub niemieckim - HOLANDIA  - Holenderski Kontrakt.

WYNAGRODZENIE od 620 do 650 EUR netto / Tydzień.
WYNAGRODZENIE od 2400 do 2600 EUR netto / m-c. 

HOLENDERSKI  PRACODAWCA - HOLENDERSKI KONTRAKT.
NOCLEG ORGANIZUJE i OPŁACA PRACODAWCA - ZAKWATEROWANIE BEZPŁATNE DLA PRACOWNIKÓW.

ZATRUDNIENIE  od  Wrzesień , Pazdziernik  2022.  Miejsce Pracy w zależności od Zleceń.

Holenderski Pracodawca  Poszukuje  Elektryków na Projekt Budowlany do Holandii.
PRACODAWCA  Holenderska Agencja Pracy. Zatrudnienie na Holenderski Kontrakt.

OFERTA  DLA SAMODZIELNYCH ELEKTRYKOW i TEAMÓW + AUTO.

WYNAGRODZENIE od 2400 do 2600 EUR netto / m-c. 
Pracodawca organizuje i opłaca Zakwaterowanie. Nocleg Bezpłatny dla Pracownika.

ZADANIA - ELEKTRYKA BUDOWLANA - MIESZKANIOWA.

WYMAGANIA REKRUTACYJNE
Zawód branżowy  lub SEP  jest akceptowany.
Własne   AUTO do wyjazdu   zwiększa szanse na Zatrudnienie , ale nie jest wymagane
Firma nie ma AUT Służbowych.
znajomość  niemieckiego lub angielskiego   jest wymagana.

Koszty dojazdu do Holandii  po stronie Pracownika.

APLIKACJE CV        REKRUTACJA - KOZÓW.

www.rekrutacja.kozow.eu         E - mail   [email protected]    

BIURO   T + 48 515 526 657     T + 31 620 489 676 
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."