DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 2 000-2 800 EUR/m-c
- Firma: Dekra Praca
- Kontakt: Dekra Praca
- Telefon:
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
DEKRA Praca jest spółką należącą do holdingu DEKRA AG - lidera usług personalnych na terenie Europy. Nasza działalność koncentruje się na terenie Polski, pośrednicząc w pozyskiwaniu pracowników i oferując szeroko pojęte usługi z zakresu doradztwa personalnego, stałej rekrutacji i pracy tymczasowej.
DEKRA Praca jest zarejestrowaną Agencją Zatrudnienia. Certyfikat nr 8194
Dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Inżynier ds. testowania -Tester Urządzeń Elektronicznych/Tester Emitowania Elektromagnetycznego
Miejsce pracy: Arnhem
Zadania:
- samodzielnie wykonywanie testów na różnych produktach;
- przygotowanie ustawień testowych w ultranowoczesnym laboratorium PEM;
- ocenianie i sporządzanie raportów z testów;
- stały kontakt z klientami;
- wsparcie klientów wiedzą na temat standardów PEM i RF oraz problemów związanych z testami;
- pełnienie aktywnej roli w ciągłym doskonaleniu procesów, procedur i sprzętu PEM.
Wymagania:
- doświadczenie zawodowe na zbliżonym stanowisku oraz/lub praca w laboratorium testów i certyfikacji oraz/lub doświadczenie w zakresie pomiarów pól elektromagnetycznych;
- wykształcenie wyższe z zakresu elektroniki, telekomunikacji, elektrotechniki, mechatroniki lub inżynierii z elementami metrologii;
- Znajomość języka angielskiego – minimum C1;
- zaangażowanie i samodzielność w wykonywanej pracy.
Oferujemy:
- Bezpośrednie zatrudnienie u Klienta- holenderska umowa o pracę;
- Zakwaterowanie - tymczasowe domy 2 miesiące bez opłat;
- Pomoc w znalezieniu zakwaterowania;
- Zwrot kosztów za pierwszą podróż z Polski;
- Zwrot kosztów za dojazdy do pracy w Holadii – 0,9 € /km;
- Prywatna opieka zdrowotna;
- Urlop – 25 dni w roku + 13 dni skróconego czasu pracy;
- Pakiet relokacyjny – 5000 €.
Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-644), ul. Puszkarska 9, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."