DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 12-13 EUR/h
  • Firma: K-Tempoline BV
  • Kontakt: Kasia
  • Telefon: 0031 235554060
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Obecnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy osób zainteresowanych pracą w charakterze pracownika fizycznego w sortowni metali kolorowych w miejscowości Amsterdam.

Stanowisko pracy: Sortowacz metalu 

Miejsce pracy: Amsterdam


Twoje zadania:

  • Praca przy przenośniku taśmowym w centrum recyklingu
  • Sortowanie metali kolorowych- miedź, aluminium itp.

UWAGA! Oferta wiąże się z pracą fizyczną na złomowisku na hali i częściowo na dworze.


Oczekiwania:

  • Doświadczenie w pracy fizycznej
  • Motywacja do pracy i dobra kondycja fizyczna
  • Umiejętność rozróżniania metali
  • Prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

  • Stabilne godziny pracy, 40 godzin tygodniowo 
  • Nadgodziny powyzej 8 godzin dziennie płatne 125% powyżej 10 godzin i sobota 150%
  • Dodatek za zmianę popołudniową 130% 
  • Legalne zatrudnienie przez holenderską agencję pracy
  • Możliwość długotrwałej współpracy
  • Możliwość zakwaterowania
  • Pomoc w uzyskaniu niezbędnych dokumentów wymaganych do podjęcia pracy w Holandii
  • Transport do pracy
  • Opiekę polskich koordynatorów
  • Tygodniowy system wynagrodzeń

Zainteresowanych ofertą pracy prośimy o wysylanie CV lub kontakt telefoniczny pod numerem: 0031 235554060


Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity z dnia 26.06.2014 r., Dz. U. z 2014 r., poz. 1182). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."