JOB-NOW działająca na zlecenie EUROPA JOB jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, zatrudni osoby na stanowisku:

CIEŚLA BETONOWY

Miejsce pracy: Holandia (w dwóch miejscowościach: Amsterdam, Rotterdam)

Rozpoczęcie pracy: Styczeń 2023

Opis stanowiska:

·       wylewanie stropów z szerokich płyt

·       wykonywanie kondygnacji

·       wykonywanie konstrukcji w odlewach tunelowych

·       praca z płytami prefabrykatowymi

Wymagania:

·       doświadczenie na stanowisku cieśla betonowy

·       mile widziane doświadczenie w pracy na terenie Holandii

·       prawo jazdy oraz samochód są mile widziane

·       przynajmniej komunikatywny język angielski bądź niemiecki (chociaż jedna osoba na brygadę)

·       pracowitość

·       systematyczność

·       dokładność

Oferujemy:

·       stabilne zatrudnienie  w międzynarodowej firmie  ze stabilnymi i długoterminowymi projektami

·       zatrudnienie bezpośrednio u holenderskiego pracodawcy

·       bezpłatne zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym z darmowym Internetem

·       możliwość ubiegania się o pasek wynagrodzeń po otrzymaniu wypłaty na konto bankowe

·       opiekę i pomoc polskiego rekrutera, również po rozpoczęciu zatrudnienia

·       terminową płatność wynagrodzenia na podany rachunek bankowy

·       bezpłatne korzystanie z profesjonalnych bezprzewodowych elektronarzędzi

·        umowę o pracę  na warunkach holenderskich

·        wynagrodzenie wypłacane co tydzień

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV  na adres mailowy: [email protected] .

W TEMACIE WIADOMOŚCI PROSZĘ PODAĆ NAZWĘ STANOWISKA NA JAKIE SIĘ APLIKUJĘ.

Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

ZASTRZEGAMY SOBIE PRAWO DO KONTAKTOWANIA SIĘ Z WYBRANYMI KANDYDATAMI.