dodano około rok temu
Wykładanie towaru w supermarkecie
7314 JA Apeldoorn Holandia
13.71-20.04 EUR / h
Wyświetleń: 2154Aplikacji: 2
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
-
Dla marki najpopularniejszych supermarketów w Holandii, poszukujemy osób, do wykładania towaru w sklepach sieci w Amsterdamie. Znasz angielski i chcesz poznać Amsterdam? Może planujesz zamieszkać tutaj na stałe? Jeśli tak, świetnie się składa, bo mamy dla Ciebie dobrą pracę w Holandii!
Zakres obowiązków:
- Praca na zmianach nocnych
- Układanie towaru na półkach sklepowych
- Ekspozycja i etykietowanie towaru
- Dbanie o wygląd alejek sklepu
System pracy :
- nocne/dzienne zmiany w zależności od supermarketu
Stawka/Wynagrodzenie:
- € 12,66/h podstawa + € 1,05/h dodatek wakacyjny = € 13,71/h
- € 20,04/godzina – za pracę w godzinach 22:00-06:00* (*godziny pracy są zróżnicowane w zależności od sklepu)
- Po 3 miesiącach podstawa może wzrosnąć do €13,64 – w zależności od wyników.
Dodatki zmianowe :
- Poniedziałek – sobota
22:00 – 6:00 – 150% = 20,04 € brutto/h
- Niedziela
150% = 20,04 € brutto/h
Oferujemy
- pracę w godzinach nocnych
- dodatek urlopowy: 8,70% – € 3165.00 brutto ( w skali przepracowanego roku )
- dodatek wakacyjny : wliczony w każdą przepracowaną godzinę i wypłacany w każdym cotygodniowym salarisie
- cotygodniowe wypłaty !
- kontrakt holenderski
- nadgodziny 125% -150%
- opiekę polskojęzycznych koordynatorów którzy będą Cię wspierać przez cały okres zatrudnienia
- pomagamy w zorganizowaniu przejazdu prosto spod Twoich drzwi do naszego biura!
Wymagania:
- język angielski A1-B2
- prawo jazdy mile widziane
Zakwaterowanie i ubezpieczenie:
- €36,47 tyg – ubezpieczenie
- €125 tyg – zakwaterowanie
__________________________
*** stawka nocna – 11.75 € + 0,88 € dodatku wakacyjnego = 12,63 € + 150% dodatku = 18,21 brutto/h
Proces rekrutacji trwa do 3 dni roboczych.
Prosimy aplikować na adres email [email protected] lub za pośrednictwem strony
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).